Les activités du service
Dans le cadre de ses missions et interventions, le psychologue soutien du personnel :
·         Propose des prises en charge "thérapeutiques" individuelles ou collectives après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents.
·         Propose une prise en charge "thérapeutique" après le signalement d’un acteur institutionnel (psychologue coordinatrice, chef d’établissement…).
·         Propose une prise en charge "thérapeutique" individuel suite à des difficultés personnelles et/ou professionnelles et pouvant avoir un impact sur le domaine professionnel.
·         En lien avec les services RH des établissements, il accompagne tout agent lors de sa reprise de travail après un accident de travail ou arrêt maladie.
·         Participe aux réunions institutionnelles organisées par la psychologue coordinatrice et/ou le chef des ressources humaines.
·         Participe aux réunions institutionnelles sur les établissements et structures de leur ressort mais aussi dans les groupes de travail interrégional afin d’apporter un éclairage en lien avec sa compétence.
·         Travaille en relation avec les partenaires institutionnels impliqués dans la prise en charge des agents (service RH de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)

·         En lien avec la psychologue coordinatrice, assure des actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques en lien avec sa compétence.

·         Remplace ses collègues psychologues lors des périodes de congés.

·         Peut être contacté directement par tout personnel.

·         Peut-être contacté par la hiérarchie.

·         En fonction des structures et sites, il peut organiser des permanences.

·         L’entretien peut être individuel ou collectif en fonction des éléments que le psychologue aura en sa possession.

·         Dans le cas de situations extrêmes, le psychologue interviendra sur signalement de la psychologue coordinatrice et sera assisté par un autre psychologue rattaché à la direction interrégionale ou tout autre intervenant.

·         Saisine par la psychologue coordinatrice pour informer d’un évènement particulier concernant un agent sur une structure et nécessitant une prise en charge adaptée.

·         Organise son temps de travail et ses interventions sur site en fonction des demandes des agents.

·         Etablit un rapport d’activité trimestriel.

·         Communiquera son planning auprès de la psychologue coordinatrice.

Vos activités principales

·         Dans le cadre de ses missions, le psychologue chargé du soutien personnel :

·         Contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

·         Permet à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute ou d’échange afin, notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.

·         Se met à disposition de tout agent suite au signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles.

·         Intervenir auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…).

·         Intervenir dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes.

 Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                            ☐   B                      ☐   C                     ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste- CD Oermingen, SAS Colmar et MA Sarreguemines. Mise en place de permanences sur site. 

Connaissances :
Master 2 en psychologie clinique
DU de victimologie

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice

Perspectives d’évolution professionnelle :

A définir

Restauration : MESS

Accessibilité en transport / Parking : Possibilité de se garer/ parking