- Praticiens Hospitaliers responsable de l’unité : Dr Sylvie ROBERT
- Cadre supérieur de santé : Patricia VARLET
- Cadre de santé :  (recrutement en cours)

- Psychologue coordinatrice : Hamel DJEDDI

- Psychologue : Estelle DUBOIS

L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène est un dispositif intersectoriel né en 1998 d’une volonté de favoriser et de faciliter l’accès aux soins psychiatriques du public sans domicile fixe de la métropole lilloise.
Le dispositif Diogène est porté par 3 établissements : l’EPSM Lille-Métropole, le Centre Hospitalier Universitaire de Lille et l’EPSM de l’Agglomération Lilloise. 
Depuis janvier 2022, l’union fonctionnelle de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé en psychiatrie d’Armentières à l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène permet de couvrir 14 secteurs de psychiatrie et santé mentale (59G07, G08, G09, G10, G11, G16, G17, G18, G19, G20, G21, G22, G23, G24)

Les missions principales de l’équipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS Diogène s’articulent autour d’interventions :
-  Auprès de personnes en situation de précarité et d’exclusion, afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins, l’orientation et l’accès aux soins lorsque cela est nécessaire

 - Auprès des professionnels de première ligne en ce qui concerne leur formation et l’élaboration de prises en charge coordonnées autour d’un projet sanitaire et social

L’équipe Diogène dans son rôle d’interface ne se substitue pas aux missions des secteurs de psychiatrie et tend à promouvoir l’accès aux soins en santé mentale dans le droit commun aux personnes quelles que soit leurs conditions sociales.

 Cependant malgré une prévalence de troubles psychiques plus importante qu’en population générale, le recours ou l’accès aux soins psychologiques restent très faibles dans cette population.

La mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie organisées en 2021 prévoit le recrutement pérenne de psychologues pour faciliter la prise en charge psychologique des publics en situation de grande précarité accueillis en centre d’hébergement et en accueil de jour (cf. instruction ministérielle du 01/04/2022).

Les psychologues recruté(e)s sont rattachés(e)s à l’EM3P et coordonné(e)s par un(e) psychologue chargé(e) de la mise en place et du suivi de cette mesure.

Rôle :

-          Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène.

-          Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.

Missions :

Cliniques

 ·         Pratique d’entretien individuel ou collectif

·         Psychothérapie individuelle, de groupe

·         Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

·         Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients

·         Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

 
Institutionnelles

·         Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles

·         Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle

·         Participation au projet de pôle et au projet d’établissement

·         Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement

·         Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions

·         Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail

·         Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)

Formation, Information, Recherche

·         Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités

·         Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

·         Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Liens hiérarchique et fonctionnel :

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin responsable du service.

Conditions d’exercice :

Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.I. 2017).

Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités :

-          Les interventions auprès du public auront lieu dans des structures associatives identifiées sur le territoire couvert par l’EM3P.

-          Le(a) psychologue coordinateur(trice) sera l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour construire et garantir un cadre d’intervention pour les psychologues en accord avec les attendus de la mesure.

-          Une partie des activités des psychologues se dérouleront sur le site de l’EM3P (réunions cliniques, réunions de service, temps de sensibilisation...)  

Qualification :

-          Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.  

Savoir-faire

-          Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-          Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients

-          Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-          Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-          Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

-          Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Spécificités du poste :

-          Expérience professionnelle ou intérêt pour les publics en situation de précarité

-          Connaissance ou intérêt dans l’un ou plusieurs de ces domaines : la clinique psycho-sociale, les addictions, la réduction des risques et des dommages, la clinique de l’exil, l’approche transculturelle, le psycho-traumatisme, l’approche familiale, la clinique de l’enfant et de l’adolescent

-          Connaissance des dispositifs de soin en psychiatrie et du réseau de partenaires

-          Capacité d'autonomie et de souplesse dans le travail 

-          Capacité d’adaptation à des contextes de travail variés

-          Motivation à proposer et à s’engager dans des projets d’accompagnement psychologique qui répondent aux besoins des publics en collaboration avec les psychologues de l’équipe

-          Capacité d’articulation avec des intervenants issus de différents champs et les membres de l'équipe Diogène

-          Intérêt pour la formation et la transmission de connaissances : construction de contenus, animation de session de sensibilisation à destination des partenaires

-          Capacité à travailler avec des interprètes du Réseau Santé Solidarité Lille Métropole ni nécessaire, la maitrise d'une langue étrangère serait un plus

Risques psycho-sociaux

-          Contact tendu avec le public même occasionnellement

-          Confrontation à une clinique de l’extrême et aux récits d’histoires de vie traumatique