Informations générales
Organisme de rattachement
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Référence
2025-2086303
Date de début de diffusion
15/12/2025
Date de parution
15/12/2025
Intitulé long de l'offre
Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F
Date limite de candidature
16/01/2026
Employeur
Direction de l'Administration Pénitentiaire
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes
Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Maine-et-Loire
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Justice - Cadre pénitentiaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - SPIP49 Angers
Descriptif de l'employeur
Le Psychologue participe, comme l’ensemble des professionnels, au processus de sortie de délinquance et de prévention de la récidive dans le respect de son domaine de compétence. Il intervient tant en Milieu Ouvert qu’en Milieu Fermé.
Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Maine-et-Loire
2 Square Lafayette
49003 Angers
Groupe IFSE : 1
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Descriptif du service
Le Psychologue intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Maine-et-Loire et intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.
Il est affecté au siège et est placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel.
Description du poste
Les modalités d’intervention sont les suivantes :
Participation à l’évaluation des Personnes Placées Sous-Main de Justice dans un objectif de prévention de la récidive ;
Appui, conseil technique et éclairage clinique aux personnels ;
Animation de séances d’échanges sur les pratiques professionnelles : soutien au déploiement du Référentiel des Pratiques Opérationnelles, proposition de formations, proposition d’outils opérationnels ;
Participation aux commissions pluridisciplinaires ;
Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre d’actions collectives : identification des publics cibles, élaboration du projet, constitution du groupe, travail sur les supports, animation ou co-animation, débriefing et évaluation
Animation du réseau partenarial dans le cadre du soin ;
A la demande du cadre, possibilité d’entretiens avec les Personnes Placées Sous-Main de Justice pour évaluation des problématiques, sans prise en charge thérapeutique.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : à voir avec l’établissement.
Composition et effectifs du service : La Directrice Fonctionnelle, l’Adjointe à la Directrice Fonctionnelle, 5 Directeurs Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, 36 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation, 1 Assistante de Service Social, 1 Secrétaire Administrative, 5 Adjoints Administratifs.
Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation, l’Adjointe à la Directrice.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale de Rennes.
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Le titulaire du poste doit posséder le diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l’article 1er du décret du 22 mars 1990.
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise des logiciels et applicatifs informatiques
- Connaissance de l'institution judiciaire
- Spécialisation sur l'entretien motivationnel, la criminologie.
Savoir-être :
- Capacité d’adaptation, d’organisation et à motiver et à accompagner
- Aptitude à l'écoute, au dialogue, au sens des relations et du travail en équipe.
Savoir-faire :
- Sens de l'initiative
- Savoir communiquer et animer un réseau de partenaire
- Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Conduite de projet.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : de préférence.
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation d’adaptation au poste le cas échéant.
Perspectives d’évolution professionnelle : sans objet.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Organisation de travail : à voir avec l’établissement.
Restauration : à voir avec l’établissement.
Accessibilité en transport / Parking : à voir avec l’établissement.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Maine et Loire (49)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
2 Square Lafayette 49003 Angers
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Patricia.Godard@justice.fr; Celine.Leguillon@justice.fr; Rh.spip-maine-et-loire@justice.fr
Contact 1
Madame GODARD Patricia, Directrice Fonctionnelle Patricia.Godard@justice.fr
Contact 2
Madame , Adjointe à la Directrice Fonctionnelle Celine.Leguillon@justice.fr