Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit avec le service prévention, santé et sécurité au travail ainsi que la médecine préventive, vous intervenez à la fois sur le collectif de travail et sur l’accompagnement individuel des agents.
Vous participerez activement au déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et à la prévention des risques psychosociaux.

🧩 Accompagnement collectif
• Participer à la réflexion sur l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail
• Analyser les situations collectives de travail et identifier les facteurs de risques psychosociaux
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une méthodologie d’évaluation des RPS
• Animer des groupes d’analyse de pratiques réunissant les acteurs de l’accompagnement des agents
• Accompagner les équipes et les encadrants dans la recherche de solutions adaptées aux situations identifiées
👤 Accompagnement individuel
• Mener des entretiens individuels afin d’identifier les besoins, analyser les situations de travail et repérer les problématiques rencontrées par les agents
• Contribuer à l’évaluation de l’aptitude des agents déclarés inaptes en vue d’un reclassement professionnel
• Accompagner les agents en situation de mobilité complexe en analysant les freins et leviers à la mobilité
• Apporter un éclairage psychologique aux situations individuelles en lien avec les partenaires
Le profil idéal

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

🎓 Formation: diplôme en psychologie
💼 Compétences et connaissances :
 Expérience souhaitée sur un poste similaire
 Maîtrise de la psychologie du travail et des organisations
 Connaissance des fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux
 Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
 Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des aptitudes professionnelles
 Techniques d’animation, de médiation et de gestion des conflits
🤝 Qualités professionnelles
 Sens de l’écoute et capacités relationnelles
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Capacité d’observation et d’adaptation
 Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr