Le Crous de l’académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d’un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).

Les deux missions principales du Crous de l’académie de Créteil sont d’une part de favoriser la réussite de tous les étudiants, d’autre part de contribuer à l’attractivité des établissements d’enseignement supérieur. Le Crous de Créteil intervient dans le cadre de ses missions au sein d’une académie dynamique et en pleine expansion, composéede 3 départements (Seine-et-Marne - 77 ; Seine-Saint-Denis - 93 ; Val-de-Marne - 94,) et qui accueille près de165 000 étudiants à la rentrée 2024, soit le 5ème effectif national, et plus de 50 000 boursiers. Il gère 5 000 places en résidence universitaire, sert 2,5 millions d’équivalent repas annuellement dans les différentes structures de restauration universitaire (restaurants, cafétérias, libres-services, brasseries, vente à emporter).Le Crous de Créteil emploie 450 personnels administratifs, techniques et sociaux.

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que référent(e) en santé mentale au travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs de la prévention (médecin du travail, conseillère prévention, service social, RH) pour accompagner les agents et renforcer la qualité de vie au travail.

Vos principales responsabilités

Accompagnement individuel et collectif :

Accueillir et écouter les agents en demande de soutien psychologique.
Réaliser des entretiens de suivi et des bilans psychologiques.
Proposer des actions de médiation ou de régulation d’équipe.
Intervenir en soutien lors de situations sensibles ou de crise.

Prévention des risques psychosociaux :

Concevoir et animer des actions de sensibilisation à la santé mentale au travail.
Participer à l’élaboration de plans de prévention en lien avec les partenaires internes.
Contribuer à la rédaction de supports pratiques (fiches, guides, protocoles).
Participer aux cellules de veille (RPS, VSS) et aux groupes de travail thématiques.

Expertise organisationnelle :

Analyser les facteurs organisationnels influant sur le bien-être au travail.
Formuler des recommandations pour améliorer les conditions de travail.
Apporter un éclairage psychologique dans les processus RH (recrutement, mobilité, etc.).

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac +5 en psychologie, spécialisation en psychologie du travail.
Expérience confirmée en accompagnement psychologique et prévention des RPS.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des référentiels INRS, ANACT, etc.
Qualités humaines : écoute, discrétion, empathie, esprit d’analyse, rigueur.

Conditions :

Poste basé dans l’académie de Créteil.
Interventions possibles sur plusieurs sites.
Horaires adaptables selon les besoins du service.