L’académie de La Réunion est une région académique mono départementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-baccalauréat.

L’académie de La Réunion est la 1ère académie d’Outre-mer ; 244 000 élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés. L’éducation nationale est le 1er employeur du territoire avec environ 23 000 personnels dont 1520 dont 450 gérés administrativement personnels A.T.S.S et 1050 personnels d’inspection et de direction, d’encadrement, des personnels ITRF, techniques pédagogiques et non titulaires ATSS.

Le psychologue de l'Éducation Nationale spécialité "éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle" exerce dans les centres d'information et d'orientation (CIO) et les établissements scolaires sous l’autorité du directeur de CIO. Il participe à l'accompagnement des adolescents et des étudiants dans leurs parcours scolaires et la construction de leurs projets d'orientation et de formation. Il concourt ainsi à leur réflexion sur l'importance des diplômes et des qualifications pour une insertion et une mobilité professionnelle réussies. Il s'appuie sur des outils et des méthodes psychologiques adaptés aux élèves et étudiants : entretiens, observations, bilans, etc. Il intervient particulièrement auprès des élèves en difficulté, en situation de handicap, en rupture ou en risque de rupture scolaire et mène auprès de ces publics des actions de prévention des difficultés et des risques de désinvestissement scolaire. Membre de l'équipe pédagogique, il participe à l'élaboration du volet orientation du projet d'établissement et contribue à la réflexion sur les effets des procédures d'information, d'orientation et d'affectation.

Compétences attendues :

• Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer besoin accompagnement psychologique
• Psychologie du travail
• Connaitre le système éducatif

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Vous serez affectée dans l'un des CIO de l'académie pour assurer des remplacements. Vous interviendrez dans plusieurs établissements du second degré. Les contrats proposés peuvent être à temps plein ou à temps partiel.

Titre de psychologue (Master 2 pro)

Contrat à durée déterminée de droit public avec possibilité de renouvellement avec durée et horaire variables selon le besoin en remplacement.