Le ressort de la cour d’appel de Papeete intègre les juridictions localisées à Papeete (CA et TPI) ainsi que les sections détachées situées à RAIATEA et aux MARQUISES. Le service administratif régional est situé en centre-ville, hors les locaux de la cour d’appel.

Composition et effectifs du service

Le service, dirigé par le DDARJ, est réparti par pôles :

-   Un pôle RH : 8 agents dont la RGRH et les 2 greffiers placés

-   Un pôle formation / concours : RGF, un agent à 20% pour la formation et un agent à 15% en fonction du calendrier des concours

    Un pôle budgétaire/CSPO : 10 personnes dont la RGB, la SA chargée du suivi budgétaire immobilier (T5), un SA référent CSPO, un contrôleur de gestion frais de justice

-   Un pôle immobilier : 2 agents contractuels A

-   Un pôle informatique : 7 agents : la RGI, 2 techniciens informatiques, un RGIa, une ATN et 2 techniciens informatiques de proximité

Votre hiérarchie:

-   Les chefs de cour

-   La DDARJ (directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire)

Vos interlocuteurs métiers

Les chefs de cour, les secrétaires générales et les directeurs de greffe
La DDARJ
Les magistrats, fonctionnaires et agents contractuels du ressort
L’assistante sociale, la médecine du travail, les assistants de prévention et le conseiller de prévention
La DIR SG
La psychologue, coordonnatrice du réseau national des psychologues des services judiciaires
 

Activités principales:

Offrir aux agents des services judiciaires en juridiction des espaces d’élaboration, individuel et collectif, pour leur permettre de ne pas faire face seuls à la charge émotionnelle intense liée à certains dossiers ou à certaines situations psychiquement éprouvantes. Il s’agit de contribuer à prévenir l’isolement professionnel et ses effets délétères sur la santé des personnels judiciaires.

 Rattaché(e) aux chefs de cour, le psychologue assure deux missions principales dans le respect des obligations déontologique des psychologues :

-           La prise en charge des accompagnements psychologiques individuels auprès des agents des services judiciaires de la juridiction qui sollicitent un entretien pour un motif professionnel :  tensions dans le cadre du travail, mal-être ou souffrance au travail.

-           Le/la psychologue mènera des entretiens spécialisés visant à réduire l’importance des signes psychologiques consécutifs à un évènement ou à une situation professionnelle ;

 La prise en charge d’accompagnement collectif :

Le/la psychologue mettra ainsi en place et animera des groupes d’analyses de pratique, d’analyses de situations professionnelles, de supervision.

Il/elle pourra être amené(e) à animer des formations préventives dans le domaine de l’accompagnement aux agents.

 Il/elle aura une activité institutionnelle en assurant l’interface avec les différents interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques dans un rôle de prévention, de conseil et de veille (appui technique et expertise en psychologie).

DOMAINES D’ACTIVITÉ :

           Le / la psychologue exercera seul(e) sur le ressort de Papeete mais fera partie d’un réseau national de psychologues cliniciens chargé(e)s du soutien aux personnels des juridictions.

 Cette fiche de poste est évolutive, et pourra évoluer selon les besoins.

Nombre d’agents à encadrer – sans objet

   ☐   1 A   ☐   1 B   ☐    C ☐  contractuel

Spécificités du poste /contraintes / sujétions

Disponibilité, déplacement au sein des tribunaux et structures judiciaires du ressort de compétence et parfois au niveau national – disponibilité également aux horaires de visioconférences avec l’hexagone

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

Expériences professionnelles antérieures souhaitées*

Profil expérimenté recherché

Moyen mis à disposition: 

Ultraportable

CE POSTE EST UNIQUEMENT OUVERT AUX AGENTS TITULAIRES

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Diplômes et expériences exigées :

• Niveau d’étude 7 (Master, DESS ou diplôme équivalent)
• Diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique
• Risques psychosociaux
• Fonctionnement des juridictions
• Déontologie et éthique professionnelle
• Profil expérimenté recherché
• Permis B

Respect de la discrétion professionnelle/ travail en réseau/ autonomie, capacité d’intégration

Savoir-faire

• Conduite d’entretiens cliniques
• Animation de groupes de parole et de supervision
• Intervention en situation de crise
• Rédaction de rapports cliniques
• Travail en réseau pluridisciplinaire 

Savoir-être

• Écoute active, empathie
• Discrétion et confidentialité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation

Organisation de travail : les fonctionnaires du SAR travaillent 37h30 hormis les responsables de gestion.

Les responsables de gestion ne sont liés à aucune amplitude horaire. Ils relèvent de l'article 10.

Conformément à la note du garde des sceaux du 16 septembre 2024, les psychologues cliniciens ne sont pas soumis à l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature. Ils relèvent ainsi du régime horaire défini dans leur ressort d’affectation.

 Restauration : pas de restaurant administratif mais trois conventions de restauration sont en place.

 Accessibilité en transport / parking : pas de transport en commun – parking selon les possibilités.

 La fiche de poste peut être demandée au service recruteur.

Groupe IFSE : 2  NBI : NON

La procédure de votre recrutement

• Joindre à la candidature:
• Une lettre de motivation
• Un CV
• le dernier arrêté de changement d'échelon
• Les trois dernières fiches d'évaluation

Toute candidature devra obligatoirement faire l'objet d'un entretien avec la DDARJ et la RGRH afin d'évoquer les contraintes du poste, l'environnement de travail, la situation spécifique de la Polynésie française au sujet des prises en charge de protection sociale, des compétences requises pour assumer la fonction. Ce rendez-vous sera fixé par la DDARJ après contact par courriel.