La direction des services judiciaires est en charge de l’organisation et du fonctionnement du service public judiciaire.

Dans ce cadre, elle assure notamment le recrutement, la formation, l'emploi et la gestion des magistrats et des fonctionnaires des services judiciaires et participe à l’élaboration des textes législatifs et règlementaires ayant une incidence sur l’organisation et le fonctionnement des institutions judiciaires.

Le ressort de la cour d’appel d’Orléans est composé de quatre tribunaux judiciaires et de quatre conseils de prud’hommes.

La vocation de cette création de poste est d’offrir aux agents des services judiciaires en juridiction, des espaces d’élaboration, individuel et collectif, pour leur permettre de ne pas faire face seuls à la charge émotionnelle intense liée à certains dossiers ou à certaines situations psychiquement éprouvantes. Il s’agit de contribuer à prévenir l’isolement professionnel et ses effets délétères sur la santé des personnels judiciaires.

Rattaché(e) aux chefs de cour, il/elle assure deux missions principales dans le respect des obligations déontologiques des psychologues :

·         La prise en charge des accompagnements psychologiques individuels auprès des agents des services judiciaires de la juridiction qui sollicitent un entretien pour un motif professionnel : tensions dans le cadre du travail, mal être ou souffrance au travail.

Il/elle mènera des entretiens spécialisés visant à réduire l'importance des signes psychologiques consécutifs à un événement ou à une situation professionnelle ;

·         La prise en charge d’accompagnements collectifs. Le/la contractuel(le) mettra ainsi en place et animera des groupes d’analyses de pratique, d’analyses de situations professionnelles, de supervision.

Il/elle pourra être amené(e) à animer des formations préventives dans le domaine de l’accompagnement des agents.

Il/elle aura une activité institutionnelle en assurant l’interface avec les différents interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques dans un rôle de prévention, de conseil et de veille (appui technique et expertise en psychologie).

Il/elle n’aura en revanche pas à assurer la prise en charge de situations de crise, le suivi post-traumatique, ou la conduite d’interventions en clinique du travail, ces prestations faisant par ailleurs l’objet de marchés publics. Une connaissance dans ces domaines sera cependant appréciée.

Lieu d’exercice des missions : Rattaché(e) au service administratif regional, le/la psychologue exercera seul(e) sur son ressort, mais fera partie d’un réseau national de psychologues cliniciens chargé(e)s du soutien aux personnels de la juridiction.

En cas d’événement exceptionnel (agressions, violences…), le/la psychologue pourra venir en renfort sur une des juridictions d’un ressort limitrophe.

Compétences requises :

Diplômes et expériences exigées :

- Niveau d’étude 7 (Master, DESS ou diplôme équivalent)
- Diplôme permettant de faire un usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique
- Profil expérimenté recherché (un an d'expérience au moins)
- Permis B
- Disponibilité, déplacements au sein des tribunaux et structures judiciaires du ressort de compétence et parfois au niveau national
- Respect de la discrétion professionnelle/ Travail en réseau/ Autonomie, capacité d’intégration
 

GROUPE RIFSEEP : 2

Renseignements et candidatures :

Monsieur Sébastien Guiot

Directrice déléguée à l’administration régionale par intérim

ddarj.sar.ca-orleans@justice.fr

Et

 Madame Mylène Zittoun

Chargée de mission Santé et Qualité de vie au travail

Direction des services judiciaires / ministère de la Justice

mylene.zittoun@justice.gouv.fr