Localisation administrative et géographique

Service administratif régional de la cour d’appel de Douai

37 rue Victor Gallois

59500 Douai

 Cette offre n'est ouverte qu'aux agents titulaires

Les activités du service

Composition et effectifs du service

La direction des services judiciaires est en charge de l’organisation et du fonctionnement du service public judiciaire.

Dans ce cadre, elle assure notamment le recrutement, la formation, l'emploi et la gestion des magistrats et des fonctionnaires des services judiciaires et participe à l’élaboration des textes législatifs et règlementaires ayant une incidence sur l’organisation et le fonctionnement des institutions judiciaires.

Le ressort de la Cour d’Appel de Douai est composé de 10 tribunaux judiciaires, 7 tribunaux de proximité et 16 CPH, soit en moyenne 1374 fonctionnaires, 525 magistrats, 900 conseillers prud’homaux, 207 magistrats à titre temporaire et assesseurs, 500 contractuels

Son ressort géographique est composé des départements du Nord et du Pas de Calais, soit un bassin de population de plus de 4 millions d’habitants, marqué par d’importantes diversités territoriales et socio-économiques.

Votre hiérarchie

Les chefs de cour d’appel, le directeur du service administratif régional

Vos interlocuteurs métiers

Les chefs de cour d’appel, les chefs de juridiction, les directeurs de greffe, le directeur du service administratif régional, les RGRH, les acteurs du DRHAS de la DIR-SG Grand Nord, les médecins du travail, les agents et magistrats du ressort.

Vos activités principales

Rattaché(e) aux chefs de cour, le/la psychologue assure deux missions principales dans le respect des obligations déontologiques des psychologues :

·         La prise en charge des accompagnements psychologiques individuels auprès des agents des services judiciaires de la juridiction qui sollicitent un entretien pour un motif professionnel : tensions dans le cadre du travail, mal être ou souffrance au travail.

Le/la contractuel(le) mènera des entretiens spécialisés visant à réduire l'importance des signes psychologiques consécutifs à un événement ou à une situation professionnelle ;

·         La prise en charge d’accompagnements collectifs. Le/la contractuel(le) mettra ainsi en place et animera des groupes d’analyses de pratique, d’analyses de situations professionnelles, de supervision.

Il/elle pourra être amené(e) à animer des formations préventives dans le domaine de l’accompagnement des agents.

Il/elle aura une activité institutionnelle en assurant l’interface avec les différents interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques dans un rôle de prévention, de conseil et de veille (appui technique et expertise en psychologie).

Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                            ☐   B                      ☐   C                     ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Matériel informatique

Connaissances 

Niveau d’étude 7 (Master 2, DESS ou diplôme équivalent)

Diplôme permettant l’usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique
Risques psychosociaux
Fonctionnement des juridictions
Déontologie et éthique professionnelle

Savoir-faire

Conduite d’entretiens cliniques
Animation de groupes de parole et de supervision
Intervention en situation de crise
Rédaction de rapports cliniques
Travail en réseau pluridisciplinaire  

Savoir-être

 Écoute active, empathie
Discrétion et confidentialité
Autonomie et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation

Groupe IFSE : 2

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui

Offres de formation associées à votre prise de poste : oui

Perspectives d’évolution professionnelle conformément au statut des psychologues du ministère de la justice

Conditions particulières d’exercice :

• Poste à temps plein

• Rattaché(e) au SAR, le/la psychologue exerce seul(e) sur le ressort mais fera partie d’un réseau national de psychologues cliniciens chargé(e)s du soutien aux personnels de la juridiction.

•Déplacements réguliers dans les juridictions du Nord et du Pas-de-Calais et parfois au niveau national.

• Mobilisation possible en cas d’événements graves (agression, suicide, crise collective).

• Participation à des réunions nationales ou interrégionales.

• Respect de la discrétion professionnelle/ Travail en réseau/ Autonomie, capacité d’intégration.

Organisation du travail :
Article 10 - Télétravail possible en fonction des nécessités de service
 

Restauration :
Restauration administrative à 10 mn à pied - salle de convivialité sur site
 
 
 

Accessibilité en transport / Parking :
Gare SNCF à 5mn à pied – Parking