Le psychologue CRIP / ASE Sud intervient sur les services CRIP et ASE Territoire Sud autour de la problématique de l'enfant en danger. Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Enfance Famille, et est sous l'autorité fonctionnelle des chefs de service concernés. Il a pour mission de concourir à l'évaluation des informations préoccupantes au sein du service de la CRIP. Il participe au sein de l'ASE Sud à la construction du Projet pour l'Enfant et contribue à l'évaluation des besoins de l'enfant, pouvant réaliser un travail clinique auprès des enfants. Dans les équipes, il apporte un éclairage clinique sur des situations individuelles, en mobilisant un regard expert sur certains troubles ou pathologies. Il participe à la construction et mise en œuvre de projets départementaux de la Direction Enfance Famille, et contribue ainsi au développement de cette politique publique.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Aide sociale à l'enfance (Cadre général), Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Publics en difficulté
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de réflexion, d'anticipation, de dialogue et à travailler en partenariat et en équipe, Aptitude à l'animation de groupes, Techniques d'écoute active, Organisation et gestion du temps (traitement de l'urgence et des priorités)
Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Aisance relationnelle, Autonomie, Discrétion professionnelle, Disponibilité, Rigueur

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Risques psycho-sociaux (charge mentale), Interventions possibles sur l'ensemble du département, Missions du poste réparties sur deux services différents, nécessitant autonomie, capacités d'organisation et de priorisation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite " Ségur ". Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Fanny VILLEMIN,
Directrice enfance famille au 03.29.77.37.02