Un poste de personnel de direction est implanté au sein de chaque direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) pour occuper la fonction de proviseur(e)–directeur(trice) de l’unité pédagogique régionale (UPR). Le directeur de l’UPR est rattaché administrativement et hiérarchiquement au recteur de l’académie siège de la DISP. Il travaille en collaboration permanente avec les chefs des départements des services pénitentiaires, notamment celui des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR) et avec les services de la protection judiciaire de la jeunesse.
La Direction des Services Pénitentiaires d’Outre-Mer (DSPOM) et l’UPR couvrent Saint-Pierre et Miquelon, la zone Antilles-Guyane, la Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie, la Polynésie Française et Wallis et Futuna. La directrice ou le directeur de l’UPR est le conseiller du recteur de l’académie de Paris et de l’ensemble des recteurs et des vice-recteurs de la zone et de la directrice interrégionale pour toutes questions relatives à l’enseignement en milieu pénitentiaire, en collaboration avec les conseillers techniques chargés de l’Ecole Inclusive.

La directrice ou le directeur de l’UPR est rattaché(e) administrativement et hiérarchiquement au recteur de l’académie de Paris, dont il reçoit sa lettre de missions, déterminées en fonction des orientations définies conjointement par les deux ministères (circulaire d’orientation de l’enseignement en milieu pénitentiaire du 9 mars 2020).

Environnement de travail :

-  L’UPR est constituée de 12 unités locales d’enseignement (ULE) implantées dans les établissements pénitentiaires.

-  Elle dispose de 45 ETP enseignants titulaires et 50 enseignants vacataires.

-  Le directeur de l’UPR est secondé par un proviseur adjoint.

Le proviseur-directeur de l’UPR est rattaché administrativement et hiérarchiquement au ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse. Il reçoit ses instructions conjointement des recteurs d’académie, des vice-recteurs et de la directrice interrégionale des services pénitentiaires. Celles-ci sont déterminées en fonction des orientations définies conjointement par les deux ministères ; la responsabilité du suivi de ces orientations incombe au responsable national de l’enseignement en milieu pénitentiaire.

Le proviseur-directeur de l'UPR est le responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement en milieu pénitentiaire.

Par délégation de l'autorité académique concernée, le proviseur-directeur de l'UPR :

- anime et coordonne le réseau des ULE de l’UPR

- définit et met en œuvre un projet pédagogique qui s’inscrit dans la politique de prise en charge des personnes détenues,

- a autorité fonctionnelle sur l'ensemble des personnels placés sous son autorité et hiérarchique sur les personnels du second degré intervenant en milieu pénitentiaire,

- communique aux recteurs des académies de la région pénitentiaire l’état des prévisions et des besoins d’enseignement,

- définit la carte des formations de l’UPR en lien avec les corps d’inspection, les services de la formation professionnelle de l’Administration Pénitentiaire et les Régions, les universités, le CNAM…

- organise la répartition des moyens des ULE (heures postes et heures supplémentaires) et des services des personnels de l'éducation nationale en poste dans les ULE,

- définit les décharges d'enseignement des responsables locaux d'enseignement (RLE) et établit les lettres de mission afférentes,

- participe au recrutement des professeurs et des responsables locaux d'enseignement dans le cadre de commissions mixtes éducation nationale - administration pénitentiaire, organisées aux niveaux académique et départemental,

- recrute les professeurs vacataires,

- participe à l'évaluation des personnels dans le cadre du parcours professionnels, carrières et rémunération (PPCR) (décret n° 2017-786 du 5 mai 2017),

- est responsable de la répartition et de la mise en œuvre du budget de l’enseignement délégué à l’UPR par l’administration pénitentiaire,

Ce poste est ouvert aux personnels de direction d’établissement d’enseignement ou de formation, expérimentés, relevant du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse, qui répondent aux critères statutaires de mobilité.

L’expérience en établissements REP, REP+, la connaissance de l’école inclusive, des structures de retour à la scolarité, de la voie professionnelle et des dispositifs de la formation pour adultes tout au long de la vie seraient des atouts.

La maitrise des outils numériques est indispensable.

Poste demandant de la mobilité et de la disponibilité :

-       Ouverture des ULE sur plusieurs fuseaux horaires et sur des calendriers scolaires différents (visioconférences en horaires décalés)

-       Déplacements fréquents et parfois sur plusieurs jours au sein de l’UPR et réguliers au national

Le poste est assimilé à un poste de proviseur de lycée de catégorie 4.

Poste non logé, mais versement par l’administration pénitentiaire d’une indemnité mensuelle brute de 780 €.

Les spécificités fonctionnelles, pédagogiques et éducatives de l’UPR demandent de la part du candidat :

- d’avoir une connaissance large et experte du système éducatif du primaire à l’université

- de connaître le fonctionnement des services académiques rectoraux et départementaux et d’être en mesure de communiquer et de faire le lien avec les différents services et responsables concernés,

- de connaître le fonctionnement des services du ministère de la Justice (administration pénitentiaire et protection judiciaire de la jeunesse),

- d’appréhender les enjeux de la lutte interministérielle contre l’illettrisme, le décrochage scolaire, l’insertion et la formation professionnelle et les questions liées aux situations de handicap et de troubles,

- d’avoir les compétences et les capacités suivantes : avoir une grande capacité d’organisation et de gestion, travailler en équipe, animer un réseau à distance, savoir communiquer, gérer les ressources humaines, gérer des situations de crise, être capable d’apporter des réponses pédagogiques adaptées aux besoins de la population carcérale, aider à la décision, représenter son administration et appréhender les enjeux d’une politique partenariale, rendre compte, …

PROCEDURE POUR CANDIDATER :

La procédure de recrutement s’inscrit dans les lignes ministérielles de gestion, s’agissant d’un poste de chef d’établissement de 4ème catégorie.

Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique au Recteur du lieu d’exercice du candidat et comporteront :

-          un curriculum vitae,

-          une lettre de motivation (avec mention de l’adresse électronique et d’un numéro de téléphone portable pour l’envoi de la convocation),

-          le dernier compte-rendu d’entretien professionnel,

Les services rectoraux transmettent le dossier, assorti de l’avis du recteur à la direction de l’encadrement (postespep.pdir@education.gouv.fr), au plus tard le lundi 11 mars 2024.

Le candidat transmet parallèlement son dossier à :

-          à la DE du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse :

postespep.pdir@education.gouv.fr

-          mission de l’enseignement de la direction de l’administration pénitentiaire :

arnaud.mourey@justice.gouv.fr

Les candidatures seront examinées par une commission mixte éducation nationale / administration pénitentiaire.

Demande de renseignements :

DE : Julien KLEIN (postespep.pdir@education.gouv.fr)

DAP : Arnaud MOUREY (arnaud.mourey@justice.gouv.fr )

UPR : Loïc BOURDIN, proviseur - directeur UPR (loic.bourdin@justice.fr)