Sous l’autorité du Directeur pédagogique, vous assurez l’enseignement de votre discipline auprès d’élèves de tous niveaux.
Vous favorisez l’éveil de la curiosité musicale, développez l’autonomie et l’engagement artistique des élèves, et transmettez des répertoires variés, dans une exigence artistique et pédagogique affirmée. Votre enseignement s’inscrit pleinement dans le projet pédagogique de l’établissement.
En cohérence avec le projet d’établissement, que vous partagez tant sur le plan pédagogique qu’artistique, vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre de projets d’action culturelle et prenez part activement à la vie musicale du Conservatoire & Orchestre de Caen notamment dans l’organisation des avant- concerts de la Saison (M+).
De configuration unique en Europe, l’établissement regroupe en son sein le conservatoire à rayonnement régional de Caen -
accueillant chaque année 1700 élèves en musique, danse, théâtre - et La Saison (programmation professionnelle de plus de 50 levers de rideau, organisée autour de l’Orchestre de Caen). Composé d’une équipe de 140 personnes, cet acteur culturel majeur développe un large programme d’action et de médiation culturelles sur le territoire de la Communauté Urbaine.

-Assurer l’enseignement de l’Histoire de la musique et de l’Analyse auprès des élèves affectés à la classe, dans le
respect des objectifs pédagogiques de l’établissement.
Transmettre les savoirs propres à la discipline.
-Participer activement à la transmission et à la valorisation de répertoires variés.
-Assurer un suivi individualisé des élèves, incluant l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement de leurs parcours
artistiques.
-Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix de formation et de projets musicaux.
-Coordonner vos contenus et projets pédagogiques avec les autres enseignants, en cohérence avec le projet
pédagogique de l’établissement.
-Concevoir et conduire des projets pédagogiques et d’action culturelle.
-Participer aux réunions et groupes de travail dédiés à la réflexion pédagogique et artistique, dans le cadre du projet
d’établissement.
-Contribuer au rayonnement de l’établissement à travers les projets d’action culturelle menés avec les élèves.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

Connaissances / savoirs
Vous disposez d’une bonne connaissance des textes de référence relatifs à l’enseignement artistique et à l’éducation
artistique et culturelle, ainsi que des enjeux de l’environnement artistique et territorial. Vous maîtrisez les savoirs, méthodes ettechniques pédagogiques adaptées à l’enseignement de la culture musicale (histoire de la musique et analyse) et possédez une expertise artistique approfondie dans votre spécialité.
Diplômée du Certificat d’Aptitude (CA) ou équivalent et/ou titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des Professeurs
d’Enseignement Artistique, vous bénéficiez d’une solide formation et d’une expérience professionnelle significative dans l’enseignement artistique spécialisé ou universitaire. Vous connaissez le fonctionnement des établissements d’enseignement artistique, leurs missions, leur organisation et leurs cadres réglementaires.

Savoir-faire
Vous êtes en capacité d’instaurer, développer et entretenir une relation pédagogique de qualité, tant individuelle que
collective, favorisant l’apprentissage et l’épanouissement artistique des élèves. Vous savez accompagner et valoriser les
parcours personnalisés des élèves, en tenant compte de leurs projets, de leurs rythmes et de leurs objectifs. Vous maîtrisez
les outils informatiques et numériques nécessaires à l’activité pédagogique et au fonctionnement de l’établissement.

Savoir-être
Dotée d’une écoute attentive et bienveillante, vous savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages.
Créative et engagée, vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition, contribuant activement à la dynamique
pédagogique, artistique et collective de l’établissement.

-Poste à temps complet.
-Souplesse horaire demandée selon les besoins des élèves et de l’établissement (élèves en horaires aménagés,
auditions, concertation pédagogique).
-Déplacements potentiels sur le territoire de la Communauté Urbaine (permis B souhaité).
-Date prévisionnelle du jury de recrutement : le jeudi 25 juin 2026 (mise en situation pédagogique et entretien RH)
-Date de prise souhaitée le 1er octobre 2026