Description synthétique du poste

Au sein de la direction du numérique et du bureau Applications Informatiques de Gestion, votre rôle consiste à prendre en charge le pilotage du remplacement d'un certain nombre d'outils du SIRH actuel (évaluation, mobilité, recrutement, etc.) par une suite intégrée de gestion des Talents. Ces travaux seront menés en lien avec la directrice du programme Refonte SIRH.

En plus des compétences en pilotage de projet, ce poste nécessite de solides compétences techniques. Une expérience en refonte de processus associée à l'usage de la démarche centrée utilisateur (UX) serait un atout apprécié.

Activité principale

En tant que chef ou cheffe de projet / Product Owner, vos principales missions sont :

- Piloter le projet en lien avec la direction de programme, le référent technique, l'AMOA et les métiers.

- Élaborer et piloter, en lien avec la direction de programme, le référent technique, l'AMOA et les métiers, la feuille de route produit en gérant les adhérences avec les autres produits du SIRH.

- Définir et prioriser le backlog du produit.

- Travailler en équipe intégrée avec l’équipe produit (direction de programme, référent technique, équipes d'exploitation, AMOA, métiers, autres chefs de projet du bureau AIG, intégrateur, éditeur, développeurs, etc.).

- Garantir la qualité des spécifications et des développements livrés.

- Organiser les tests.

- Cadencer les travaux.

- Participer aux instances produits agiles (daily, démo, etc.).

- Piloter l'homologation de sécurité du produit en lien avec les équipes métier et de sécurité informatique.

- Le cas échéant, contribuer à l’accompagnement au changement des utilisateurs cibles (stratégie de formation, modes opératoires…).

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 000 à 69 000 euros annuels bruts.

Durée d'affectation attendue

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Compétences attendues

• Conduite de projet - Maîtrise
• Langages de programmation (SQL, Java, Nodejs, PHP, C++) - Maîtrise
• Méthode agile ou SCRUM - Maîtrise
• Méthodes de modélisation, normes et outils de développement· - Maîtrise

• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif - Expert
• Analyser un besoin - Expert
• Animer une équipe - Maîtrise
• Communiquer - Expert
• Définir la feuille de route d'un produit informatique - Maîtrise
• Définir une vision produit informatique - Maîtrise

• Aptitude à l'écoute - Expert
• Esprit d'équipe - Maîtrise
• Faculté d'adaptation - Maîtrise

• Bureautique - Maîtrise
• Outils de gestion de projet - Maîtrise
• Outils de test et de déploiement - Pratique

Service de rattachement : DNUM - Mission Produits et Systèmes d’Information - Bureau Applications Informatiques de Gestion - Secteur RH (MAL)

Poste de travail : 0003008670