Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de Reims
Référence
2023-1403230
Date de début de diffusion
22/04/2024
Date de parution
22/04/2024
Intitulé long de l'offre
Poste de principal(e) adjoint(e) en REP+ au collège Anne Frank - Saint-Dizier
Date limite de candidature
29/04/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Principal(e) adjoint(e) en REP+ au collège Anne Frank - Saint-Dizier
Description du poste
Présentation du contexte de l'établissement :
Etablissement REP+ situé dans un territoire Quartier Politique de la Ville (QPV)
Données 2022 (APAE) PCS défavorisées : 74,8% IPS :71.6
Effectifs R 2023 : 381élèves (321+ 59 SEGPA) avec ULIS et UPE2A
4 écoles dans le réseau REP + : Albert camus élémentaire, Albert Camus maternelle, Ecole élémentaire Jean De La Fontaine, Ecole maternelle Louise Michel.
2 écoles de secteur hors éducation prioritaire Bettancourt-la-Ferrée et Chancenay
Le collège se trouve dans un quartier politique de la ville, il se situe à l’entrée du quartier du Vert Bois. Depuis le 22 janvier 2022 le collège s’inscrit dans le cadre de labellisation Cité Educative, le principal en est le chef de file et participe à la Troïka avec les acteurs de l’Etat et de la collectivité (Préfecture et Mairie).
Dans ce contexte une démarche collective est indispensable pour mener des projets partenariaux dans une logique de territoire et de population (0 à 25 ans).
Spécificités internes:
SEGPA, ULIS, UPE2A, sections sportives, expérimentation CAR (centre d’aide à la réussite)
Catégorie financière : 3
Type de logement : F4
Descriptif du profil recherché
Attitudes et qualités :
Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à la prise de distance
Avoir de bonnes capacités d’écoute, disponibilité et de communication.
Points particuliers concernant le poste :
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire
Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département et au rectorat, à la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement, Bureau des Personnels d’Encadrement (DPATE1) à ce.dpate1@ac-reims.fr pour le 29 avril 2024 au plus tard.
Le dossier spécifique de candidature (annexe B) complété devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel avec avis du recteur de l'académie d'origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims.
Ces candidatures donneront lieu dans l’académie à des entretiens de recrutement, devant se dérouler impérativement au plus tard le 17 mai 2024.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52)
Géolocalisation du poste
1 boulevard Salvador Allende - 52100 Saint-Dizier
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Collège Anne Frank - Saint-Dizier
Critères candidat
Compétences attendues
Connaître les spécificités des publics de l'éducation prioritaire
Maîtriser les enjeux de la politique de l'éducation prioritaire
Travailler au sein du réseau avec les acteurs du premier degré et les pilotes IEN et IA-IPR référent
Fédérer les équipes autour des pratiques pédagogiques et éducatives du référentiel de l'éducation prioritaire
Assurer la mise en œuvre concrète, le suivi et l'évaluation des actions du projet de réseau
Participer au pilotage de la vie scolaire pour garantir un climat serein et apaisé
Assurer une présence physique sur le terrain (entrées, circulations, cour, couloirs, …)
Ecouter, accompagner, détecter, valoriser, évaluer positivement les personnels
Participer aux liens avec l'environnement et favoriser les partenariats au profit des apprentissages des élèves (école ouverte, accompagnement éducatif, dispositifs anti-décrochage,)
Construire des relations de confiance avec les parents.
Connaissances et compétences liées à la spécificité du poste :
Organiser les réunions liées aux concertations, à l'accompagnement et à la formation des personnels
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'autorité
Rendre compte très régulièrement de son action au chef d'établissement
Avoir une capacité de travail importante et des qualités organisationnelles
Maîtriser les outils informatiques de communication et de gestion de l'établissement
Adapter sa posture aux spécificités et aux problématiques des publics de l'éducation prioritaire.
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ce.dpate1@ac-reims.fr
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