Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de Créteil
Référence
2025-2091389
Date de début de diffusion
28/10/2025
Date de parution
28/10/2025
Intitulé long de l'offre
PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) DU COLLEGE REP+ MIRIAM MAKEBA - AUBERVILLIERS - CATEGORIE 3 - LOGEMENT F3
Date limite de candidature
02/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Animation, jeunesse et sports - Responsable de direction d'un établissement d'éducation
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) DU COLLEGE REP+ MIRIAM MAKEBA - AUBERVILLIERS - CATEGORIE 3 - LOGEMENT F3
Descriptif du service
Le collège a ouvert ses portes en septembre 2019. Il est implanté dans le secteur Sud de la Plaine-Saint-Denis et recrute des élèves des communes de Saint-Denis et d’Aubervilliers. Classé en REP+, l’établissement continue progressivement sa dynamique positive d’implantation sur le territoire. Le travail partenarial est important : la liaison école-collège est bien ancrée et vivante autour des échanges de pratiques.
Le climat scolaire est serein. Les équipes pédagogiques et éducatives sont dynamiques et impliquées et de nombreux projets voient le jour.
Description du poste
Chargé(e) de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.
- En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : capacité à dépasser les résistances, savoir maintenir les liens entre tous les acteurs éducatifs.
- Compétences liées à la spécificité du poste : culture numérique au service de pédagogie innovante ; dynamiser les actions pédagogiques, développer des actions pour améliorer les résultats scolaires.
- Autres compétences : bonne connaissance du partenariat - Structurer la vie scolaire autour d’un
pôle de personnels investis pour favoriser les conditions d’apprentissage et le sentiment
d’appartenance et la citoyenneté.
Le poste est éligible à la prime de fidélisation sous réserve d’une stabilité de 5 ans dans le département.
Conditions particulières d'exercice
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Connaitre les modalités de fonctionnement d’une cité éducative et savoir s’articuler avec les acteurs de l’Éducation nationale, de la préfecture et de la commune.
- Disponibilité
- Aptitude à gérer des partenariats variés, dans le cadre du pilotage du collège et de la participation à la cité éducative
Catégorie financière : 3
Logement : F3
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :
https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/perso437_annexe-c.pdf
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
12 Rue du Pilier, 93300 Aubervilliers
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
12 Rue du Pilier, 93300 Aubervilliers
Critères candidat
Compétences attendues
En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :
- Contribuer au pilotage d'un réseau complexe d'acteurs et de partenaires, et à l'animation de groupes de travail.
- Savoir contribuer au bon fonctionnement de la cité éducative en lien avec l'établissement chef de file et le chef d'établissement co-pilote EN.
- Savoir conduire les équipes à s'emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions pédagogiques et didactiques au cœur de la refondation de l'éducation prioritaire.
- Contribuer aux côtés de l'IEN au pilotage du réseau des écoles et à l'animation du Conseil Ecole-Collège et du Comité de Pilotage du REP+.
- Disposer d'un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels.
- Conforter la vie scolaire pour faciliter les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (parcours Avenir, CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l'absentéisme…).
En matière de démarches collaboratives :
- Contribuer à approfondir la relation aux familles.
- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.
Liées à la spécificité du poste :
- Collaborer avec l'ensemble des partenaires de la cité éducative (EN, préfecture, associations, ville, …).
- Etc.
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ce.93gestion-perdir@ac-creteil.fr
Contact 1
ce.bpid@ac-creteil.fr
Contact 2
ce.93cabinet@ac-creteil.fr
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