Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Académie de Montpellier.

Collège Condorcet - 691 Rue Bellini - 30903 Nîmes

Poste logé

Catégorie financière 4

Spécificité de l'établissement : REP+

Le collège, comprend une SEGPA, une ULIS et une UPE2A

Le réseau d’éducation prioritaire demande une attention particulière à la réussite de tous les élèves dans leur parcours scolaire.

Situé dans le Pissevin de Nîmes, le collège Condorcet scolarise 630 élèves dont 90,7% résidant en QPV avec un IPS de 69,6.

Les évaluations d'entrée en 6ème montrent un niveau de maîtrise des compétences en français et mathématiques très fragile pour la grande majorité des élèves.

Les résultats au DNB s'élèvent à 73% avec un IVAC de +8 points en 2023.

Les sorties vers la 2nde GT s'élève à 47,5% en 2023.

Il s'agira donc en premier lieu, tout en maîtrisant le climat scolaire, de travailler à la performance scolaire des élèves, à l'amélioration de leurs parcours et à l'élévation de leur ambition scolaire. Des compétences pour ouvrir, entretenir des liens avec l'extérieur sont indispensables pour la réussir à la tête du collège: école ouverte, vacances apprenantes, liens avec les services de police, les associations qui œuvrent au quotidien.

La liaison avec les écoles et les lycées prendra un caractère primordial.

Enfin, l'action du futur adjoint au chef d'établissement devra s'inscrire dans une politique de réseau d'éducation prioritaire concertée sur la ville de Nîmes en particulier en tant que membre de la cité éducative renouvelée.

Objectifs du réseau REP+ :

1.  Améliorer la maîtrise des piliers du socle commun.

2. Former des individus cultivés et citoyens responsables.

Stabilité souhaitée de 4 ans.

Expérience de l’éducation prioritaire.  

Connaissance du dispositif cité éducative.

L'Adjoint au chef d'établissement appuiera le Principal dans le pilotage de l'établissement. Il devra avoir des connaissances approfondies des différents partenaires de l'Ecole (institutionnels, associatifs,…) afin de se repérer rapidement au sein du réseau éducation prioritaire.

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une
sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de
l'innovation pédagogique.

Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché.

Compétences attendues :

• Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes
• Capacité d’impulsion et de développement avec l’ensemble des partenaires extérieurs (institutionnels et associatifs)
• Capacité de dialogue et de soutien avec l’ensemble des équipes, finesse dans la gestion des ressources humaines
• Compétences organisationnelles
• Capacité à prévenir les situations sensibles, à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise, pouvoir rendre compte et prendre des décisions
- Disposer d’un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels
- Maitrise des logiciels techniques de gestion du quotidien (emploi du temps, notes...)
- Savoir se placer en appui du chef d'établissement pour le seconder, l'assister, le représenter en toute loyauté et confiance.