Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Académie de Montpellier.

Collège Simone Veil - 125 Rue de Cante Gril - 34000 Montpellier

Catégorie financière : 4

Spécificité de l'établissement : REP+

Le collège Simone Veil est implanté au nord de la commune de Montpellier en périphérie des quartiers politique de la ville des Cévennes et du Petit Bard / Pergola.

À la rentrée 2023, il scolarisait un peu plus de 700 élèves, répartis en 33 divisions (dont 4 pour la SEGPA ), très majoritairement issus de ces quartiers. Il fait, à ce titre, partie d’un réseau d’éducation prioritaire renforcé auquel sont rattachées 3 écoles élémentaires et 3 écoles maternelles.

Le collège Simone Veil dispose d’une section internationale américaine, de 2 sections sportives (athlétisme et rugby) et d’une section d’enseignement des arts de la scène et du spectacle.

Il accueille plusieurs dispositifs pour les élèves à besoins éducatifs particuliers, à savoir : une SEGPA, une ULIS, une UPE2A (EANA) et une classe relais pour les élèves NSA. Un PIAL inter degrés éponyme a été créé à la rentrée 2021.

L’établissement est aussi engagé dans 3 cordées de la réussite - Têtes de cordée : Montpellier Business School, l’Université de Montpellier et l'Institut Agro Montpellier (Montpellier SupAgro).

Le/la cheffe d’établissement adjoint(e) devra seconder le/la chef(fe) d’établissement dans
l’ensemble des démarches engagées afin d’accompagner les équipes dans l’évolution
de leurs pratiques pédagogiques et éducatives pour la réussite des élèves. en lien avec l’IEN, l’IA-IPR référent(e) et le coordonnateur/trice de réseau.

Une politique volontariste concernant :
- La maîtrise des compétences du socle commun
- Le développement de la responsabilité, de l'ouverture culturelle et de l'ambition chez les élèves
- La politique de l'école inclusive pour accompagner les équipes sur des compétences professionnelles spécifiques.
- L'instauration d'un climat scolaire apaisé

 - Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire

 - Stabilité souhaitée

 - Expérience de l’éducation prioritaire

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.

Le REP+ demande de l’engagement pour promouvoir le parcours d’excellence de chaque élève.

Être à l’écoute, savoir analyser les situations complexes et s’appuyer sur l’ensemble des ressources au service de la réussite des élèves.

Du dynamisme, de l’écoute, du dialogue, de l’analyse, une mise en œuvre concertée, un suivi et un accompagnement des dispositifs, pour la mise en œuvre du projet d’établissement au service des élèves.