Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Académie de Montpellier.

Collège Paul Riquet - Place du Général de Gaulle - 34500 Béziers

Catégorie financière : 4

Spécificité de l'établissement : REP+

Dans un cadre architectural édifié en 1904, classé au "Bâtiments de France », rénové en 2004, le collège Paul Riquet, classé en REP+, accueille à la rentrée 2023 672 élèves.

Il est implanté en centre-ville d’une agglomération de 76000 habitants dans un contexte socio-économique sensible (Quartier Prioritaire de la politique de la ville). Il est proche des ressources locales (musée, cinéma, théâtre, médiathèque…).

Le réseau REP+ est constitué du collège et d'une école primaire, deux écoles élémentaires et 3 écoles maternelles.

Le collège Paul Riquet propose, en plus du parcours scolaire classique, l’accueil d’élèves en bi langue allemand dès la 6ème, et des enseignements de complément : LCE anglais et espagnol, LCA latin, projet sport et parcours avenir, cordées de la réussite (4/3ème), Chorale inter degrés.

Afin d’accompagner les élèves, la prise en charge de la difficulté scolaire est diversifiée au sein de l'établissement caractérisé par un IPS de 67,7.
La S.E.G.P.A. est entièrement intégrée et le collège a ouvert une U.L.I.S. en septembre 2005.

Une Unité Pédagogique pour Elèves Allophones Arrivants (UPE2A) est installée dans les locaux.

Le collège accueille également la classe relais du réseau du bassin de Béziers.

Depuis la rentrée 2021, le collège est tête du PIAL inter-degrés centre-ville pour la gestion des AESH.

Une Classe à Horaires Aménagés Théâtre (CHAT) est financée sur fonds propres (DHG) et un partenariat est développé avec le conservatoire et le théâtre municipal à travers une convention.

Le/la chef(fe) d’établissement adjoint(e) devra seconder le/la chef(fe) d’établissement dans l’ensemble des démarches engagées afin de piloter l’établissement et d’accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques et éducatives pour la réussite des élèves.

Il/elle contribuera au pilotage du réseau aux côtés du/de la chef(fe) d’établissement mais également de l’IEN, de l’IA-IPR référent(e) et du/de la coordonnateur/trice de réseau.

Depuis 2021, le Principal est chef de file de la cité éducative Béziers Centre et l’établissement bénéficie de ses apports.

Une politique volontariste concernant :
- la maîtrise des compétences du socle commun
- le développement de la responsabilité, de l’ouverture culturelle et de l’ambition chez les élèves
- une dynamique de projets qui doit s’articuler avec le cadre ordinaire de la classe
- la politique pédagogique de l’école inclusive visant à accompagner les équipes sur des compétences professionnelles spécifiques.

Une vigilance particulière concernant :
- le climat scolaire
- l’absentéisme
- les abords des accès à l’établissement en raison de sa localisation face à la gare routière
- les problématiques de mobilité en relation avec l’orientation post 3eme

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du Ministère de l’Education nationale - titulaire

- Stabilité souhaitée

- Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée

- Connaissance du dispositif « Cité éducative »

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de l'innovation pédagogique.

Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché.
· Capacité de dialogue et de soutien avec l’ensemble des équipes.
· Capacité d’impulsion et de développement avec l’ensemble des partenaires
extérieurs (institutionnels et associatifs)
· Compétences d’organisation
· Compétences en GRH
· Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes.
· Capacité à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise