Groupe RIFSEEP : 2
Le titulaire du poste assure, assisté d’un adjoint, l’encadrement, l’animation et le pilotage d’un bureau comprenant 13 agents répartis en deux sections.
A ce titre, il est chargé :
- d’assurer, au sein du guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA), l’accueil et l’enregistrement des demandes d’asile ;
- de mettre en œuvre la procédure « Dublin » relative aux critères et mécanismes de détermination de l’Etat membre responsable de la demande d’asile ;
- de prendre les mesures d’éloignement applicables aux personnes déboutés du droit d’asile ;
- de mettre en œuvre la protection temporaire accordée aux personnes déplacées d’Ukraine.
- d’assurer le suivi statistique de l’activité du bureau et la mise en œuvre des mesures relatives à la lutte contre la fraude.

Votre environnement professionnel :
·         Activités du service
Le bureau de l’asile constitue avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau des examens spécialisés et de l’éloignement, le bureau des naturalisations et la plateforme main d’œuvre étrangère, l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 160 agents.
Le bureau de l’asile a la responsabilité de l’accueil des demandeurs d‘asile et de l’instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure Dublin et des décisions d’éloignement des déboutés du droit d’asile.
·         Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile comprend 13 agents (2 A, 2 B et 9 C).
·         Liaisons hiérarchiques
La directrice des migrations et de l’intégration et le secrétaire général de la préfecture.
·         Liaisons fonctionnelles
Internes : les bureaux de la DMI, le secrétariat général aux affaires départementales (SGAD), le bureau des affaires juridiques
Externes : le ministère de l’intérieur (DGEF), les services de police, la SPADA, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38h30 hebdomadaires générant 18 jours d'ARTT et vous bénéficiez de 20 points de NBI. Vous êtes susceptible d’être mobilisé dans le cadre du plan de continuité de l’activité de la préfecture.


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme Juliet TROQUIER, directrice des migrations et de l’intégration -
01 40 97 27 57 - juliet.troquier@hauts-de-seine.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention : tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis


Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir ou de consolider une expérience en management et d’évoluer vers des postes à responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Hauts-de-Seine – Direction des migrations et de l’intégration- Bureau du séjour des étrangers – 167/177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie – 92013 Nanterre cedex – RER A – station Nanterre Préfecture ou Nanterre Université – Bus 159/160/163/259/376/304/ligne rouge (560)/N53
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERUSA001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :  

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA014A / FP2USA03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code SAA (structure d’affectation administrative) : 92PR0000
Code SAO (structure d’affectation opérationnelle) : 92PR3061