GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
1- Missions propres :
Encadrement et animation d'une équipe de 10 personnes;
Organisation, pilotage et contrôle de l’activité de contrôle et de conseil ;
Mise en œuvre, suivi et bilan de la stratégie de contrôle ;
Veille juridique et diffusion de l’information ;
Rédaction de la lettre d’information « BRCL en bref » ;
Suivi et bilan des indicateurs et des statistiques ;
Rédaction d’analyses juridiques et de notes sur les dossiers complexes ou signalés;
Référent archives ;
Référent « Quali-ATE ».
Le chef de bureau est force de proposition pour engager, le cas échéant, des réformes ou des adaptations pour tenir compte de l’évolution des missions et/ou des priorités du bureau.


2- Suivi et supervision des missions du bureau :
Contrôle de légalité : commande publique - intercommunalité (contrôle légalité et développement intercommunal) - fonction publique territoriale – fonctionnement institutionnel des collectivités.
Contrôle des actes individuels d’urbanisme.
Contrôle budgétaire.
Activité du bureau liée à l’actualité : élections municipales et professionnelles en 2026.

Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial assiste la secrétaire générale de la préfecture dans ses fonctions d’animation et de coordination interministérielles, assure le déploiement des dispositifs de l’ANCT, et est l’interlocutrice privilégiée des collectivités territoriales.
La direction est composée de 3 bureaux :
- Le bureau des relations avec les collectivités locales principalement chargé du contrôle de légalité des actes des collectivités et du contrôle budgétaire, ainsi que d’une mission de conseil.
Structuré en trois sections : section développement économique, contrôle budgétaire, gestion des dotations de fonctionnement et attribution au titre du FCTVA, affaires scolaires et associations syndicales ; section affaires générales, fonction publique territoriale, intercommunalité et commande publique ; section urbanisme.
- Le bureau de l’aménagement de l’espace chargé de l’instruction des dossiers environnementaux et d’aménagement du territoire, et du secrétariat des commissions départementales.
- Le bureau du développement local et de l’ingénierie territoriale en charge de l’instruction, l’attribution, de la programmation et du suivi budgétaire des subventions aux collectivités.

Composition et effectifs du service
La direction est composée de 23 agents.
- la directrice (cat. A) et son adjointe (cat. A) ;
- le bureau des relations avec les collectivités locales  : 1 chef (cat. A), 1 adjointe et responsable de la section budgétaire (cat B), 1 responsable de la section urbanisme (cat A), 8 agents (cat B ou C) ;
- le bureau du développement local et de l’ingénierie territoriale : 1 chef (cat. A), 3 agents (cat. B ou équivalent) ;
- le bureau de l’aménagement de l’espace : 1 chef (cat.A), 4 agents (2 cat. B, un 1 cat. C, 1 apprenti).

Liaisons hiérarchiques :
N+1 = Directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial
N+2 = Secrétaire générale
 
Partenariat et collaboration:
Directions départementales interministérielles, DDFIP, Conseil Départemental, collectivités, etc

Qui contacter ?
Nelly Jospin, directrice de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial
05 58 06 59 40 – nelly.jospin@landes.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV + lettre de motivation + formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences : budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
 Tout poste de chef de bureau ou d’encadrement à dominante juridique dans la fonction publique d’Etat, ou par détachement en collectivité locale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le contrôle de légalité est une mission régalienne confiée par la Constitution aux préfets.
La mission comporte outre le contrôle proprement dit des actes reçus, l’appui et le conseil aux collectivités et à leurs établissements en amont des décisions qu’ils sont à prendre.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

26 rue Victor-Hugo à Mont-de-Marsan (ville à taille humaine, votre lieu de travail est situé à mi-distance entre l’Océan Atlantique et la chaîne des Pyrénées, à 1/4 d’heure de la plus grande forêt d’Europe)


Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : MI JUR007A

Emploi fonctionnel (RMFP) :
 Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : ERJUR001