Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 
En liaison avec l’adjoint chargé de la défense civile et de la sécurité nationale et en l’absence de l’adjoint avec le chef de Bureau :

- Animer le réseau des opérateurs d'Importance Vitale (OIV) et des officiers de sécurité (OS) dans le cadre de la gestion des points d’importance vital (PIV)
- Participer à l’élaboration des plans particuliers de protection (PPP) et la rédaction des plans de protection externe (PPE) en collaboration avec les différents services (DDSI, DIPN Gendarmerie, DMD, SDIS, etc.)
- Participer au pilotage du suivi des grands rassemblements en liaison avec le Bureau de la Sécurité Intérieur et de l’Ordre Public (BSIOP) et les forces de l’ordre et de secours (dont la Fête de l’Humanité et le Meeting aérien de Cerny-La Ferté-Alais) ;
- Assurer la gestion de l’adaptation des mesures VIGIPIRATE ;
- Participer à la planification ORSEC des rassemblements spécifiques ;
- Participer à la gestion des différentes crises au sein du Centre opérationnel Départemental (COD) ;
- Participer à la tenue du poste de commandement opérationnel (PCO) des grands rassemblements ;
- Participer aux différentes formations en lien avec le poste.

Vos activités secondaires :
 
En liaison avec les autres agents du pôle, en soutien ou/et en l’absence d’un agent, le gestionnaire devra :
- Assurer la gestion des demandes d’habilitations au secret de la défense nationale ;
- Assurer le suivi des demandes de permis de visite aux détenus ;
- Assurer le suivi de la délivrance des habilitations aéroportuaires ;
- Participer à la mission de criblages en fonction des demandes (PIV, HO, collectivités, CERT) ;
- Participer à la mise à jour régulière de l’annuaire ORSEC ;
- Participer aux différents exercices de sécurité civile ;
- Assurer le standard du pôle et la gestion des messageries partagées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Participation au centre opérationnel départemental lors des exercices et de la gestion des crises.
- Déplacements fréquents dans le département (permis B exigé).
- Polyvalence dans la gestion des dossiers du bureau afin d’assurer la continuité du service.
- Poste pour lequel une habilitation « Secret » sera demandée lors de la prise de fonction.
- Certaines missions peuvent être effectuées en télétravail.
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer sa capacité à travailler en mode projet sur des thématiques spécifiques et en interservices. Il constitue une excellente formation à la préparation des examens professionnels et concours de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
- Mme Céline DEPOND : Cheffe du Bureau Défense et Protection Civile
celine.depond@essonne.gouv.fr – Tél : 01.69.91.90.90
 
- Mme Isabelle CISSE : Adjointe au chef du BDPC
isabelle.cisse@essonne.gouv.fr – Tél : 01.69.91.90.98

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service :

- Le BDPC est chargé d’organiser les actions de prévention des risques majeurs et de planification des secours.
- Il anime et coordonne le réseau des acteurs de la sécurité civile ;
- Il organise la gestion de crise à travers la mise en place du centre opérationnel départemental dont il assure l’animation et l’organisation ;
- Le service est également chargé de la mise en œuvre de la politique de défense civile (mise en œuvre du plan VIGIPIRATE notamment) ;
- Il est l’interlocuteur privilégié avec le Ministère de l’Intérieur et les autres ministères.
Composition et effectifs du service :
3A- 6B - 1C :
- 1 chef de bureau
- 2 adjoints
 
Pôle sécurité civile :
- 4B chargés de la sécurité civile et de la gestion des crises
 
Pôle sécurité défense :
- 2B chargés de la défense civile et de la sécurité nationale
- 1C chargé de la défense civile et de la sécurité nationale
 
Liaisons hiérarchiques :

L’adjoint au chef du bureau défense et protection civile
Le chef du bureau défense et protection civile
 
Liaisons fonctionnelles :
Les services de l’Etat, les collectivités territoriales

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique – requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique – requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+