Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Prise en charge des procédures liées à la vie des structures intercommunales (création, extension, réduction, fusion, absorption, dissolution,... ), expertise juridique et rédaction des arrêtés pouvant être en lien avec plusieurs départements,
Conseils et accompagnements juridiques des structures intercommunales et des collectivités,
Contrôle des actes administratifs transmis au titre du contrôle de légalité, rédaction des recours gracieux et pédagogiques,
Suivi et contrôle des actes des sociétés d’économie mixtes et des sociétés publiques locales,
Accompagnement au fonctionnement des assemblées communautaire et syndicale.
Recherches juridiques associées aux activités du poste et du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité
Poste en lien avec les autres bureaux de la direction tant dans le suivi des structures intercommunales que pour le suivi des SEM/SPL
Participation à la démarche et au référentiel QUALI-ATE du site
Régime horaire : 38h/semaine
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter?

Nathalie BERT, chef de bureau – tel : 01 69 91 92 73 (nathalie.bert@essonne.gouv.fr)
Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales – tel : 01 69 91 92 70 (laurence.boisard@essonne.gouv.fr)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Suivi des intercommunalités, contrôle de légalité, conseils aux collectivités et EPCI
Accompagnement juridique des collectivités et les groupements
Suivi de la création des communes nouvelles
Suivi des sociétés d’économie mixte/sociétés publiques Locales
 
Composition et effectifs du service
5 agents (2A, 3B)
 
Liaisons hiérarchiques
La chef du bureau des structures territoriales, la directrice des relations avec les collectivités locales
 
Liaisons fonctionnelles
Les EPCI et collectivités territoriales, les sous-préfectures, les bureaux de l’intercommunalité des préfectures d’Ile de France et limitrophe, les services déconcentrés de l’État (DDFIP, DDT, l’INSEE)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+