Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales :
 
La référente fraude départementale est chargée de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie départementale de la lutte contre la fraude interne.
L’adjoint(e), en lien avec la référente fraude, sera plus particulièrement chargé du suivi des :
- habilitations,
- signalements de suspicion de fraude externe,
- signalements au titre de l’article 40 du CPP.
L’adjoint(e) assiste et seconde la référente fraude départementale dans l’ensemble de ses missions.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
 Assurer le pilotage de la performance des politiques publiques au sein des services de la préfecture et des sous-préfectures en analysant et en suivant les indicateurs de performance ;
Piloter et mettre en œuvre les démarches de certification et de labellisation des sites de l’État ;
Mettre en œuvre les démarches qualité et animation du changement ;
Assurer le suivi de la lutte contre la fraude des services de la préfecture et des sous-préfectures ;
Piloter le contrôle interne financier de la préfecture ;
Assurer la gestion des professions réglementées (Taxi, VTC, fourrières, dépannage, contrôle technique) ;
Assurer la diffusion de l’information administrative ;
Délivrer les passeports temporaires et de mission ;
Recueillir les demandes d’opposition à sortie du territoire ;
Gérer le dispositif de recueil mobile (maisons d’arrêt, EPAHD) ;
Renseigner les usagers et les accompagner dans leurs démarches numériques ;
Gérer les missions de proximité circulation ;
Encadrer et soutenir la vie associative dans le département.
 
Composition et effectifs du service
 Le bureau de la modernisation et des missions transversales est composé de :
 
- 1 chef de bureau (cat.A)
- 1 adjoint au chef de bureau et responsable du pôle Expertise et Professionnels de la route (cat.A)
- 1 référent fraude départemental (cat.A)
- 1 chargé de mission qualité et contrôle interne financier (cat.A) et 1 apprenti
- 1 responsable du pôle Renseignements des usagers et Associations (cat.B)
- 8 agents au sein du pôle Renseignements des usagers et Associations
- 5 agents au sein du pôle Expertise et Professionnels de la route
 
Liaisons hiérarchiques

- Secrétaire général de la préfecture
- Chef du Bureau de la Modernisation et des Missions Transversales
- Adjoint au Chef du Bureau de la Modernisation et des Missions Transversales
 
Liaisons fonctionnelles
 Tous les services de la préfecture et sous-préfectures, services de l’État, collectivités locales, le contrôleur de gestion, le référent qualité

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
 - La chef du bureau de la modernisation et des missions transversales :
Mme Anne-Claire CARATY - 01 64 71 76 81 - anne-claire.caraty@seine-et-marne.gouv.fr


- La cheffe du département des ressources humaines :
Aurélie LANDIER – 01 64 71 74 67 – aurelie.landier@seine-et-marne.gouv.fr


L’unité mobilités, recrutements et formation: sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx


Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
à acquérir


Vos perspectives :


Ouverture possible sur des postes à dominante réglementaire par l’expérience acquise d’un travail en réseau avec des services de l’État.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Secrétariat général
Bureau de la modernisation et des missions transversales
Pôle expertise et professionnels de la route
12 rue des Saints-Pères
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EEP07
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :