Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Le Lab contribue, sous l’autorité du SGAR, à définir l’offre à destination des services de l’ATE pour les accompagner dans le déploiement des politiques publiques prioritaires du gouvernement et porte des projets de service public innovant.
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre de services publics répondant au plus près des besoins des usagers ? Vous avez un sens aigu de l’intérêt général ? Vous disposez d’une expérience reconnue en matière de facilitation d’au moins 3/4ans ?
En tant que chef de projets en facilitation et intelligence collective, vous aurez pour mission de :
Concevoir et faciliter des dispositifs participatifs avec le Lab Archipel et ses partenaires
Construire les phases de cadrage stratégique
Proposer et concevoir des dispositifs de facilitation
Faciliter des ateliers participatifs
Former et animer ou participer à l’animation du réseau de facilitateurs au sein du territoire en lien avec l’équipe Archipel
Accompagner la structuration d’un cursus de formation et contribuer au développement de la communauté des facilitateurs territoriaux et à la montée en compétences des membres
Être force de proposition pour animer et valoriser la communauté des facilitateurs territoriaux
Piloter une relation avec des prestataires
Ponctuellement le Lab peut être amené à faire appel à des prestataires pour réaliser un accompagnement. Dans ce cadre le/la titulaire doit pouvoir :
Gérer la relation (cadrage, recrutement d’intervenants, préparation et conduite des séances).
Réaliser le suivi de la prestation (évaluation des livrables et réalisation du service fait)
Contribuer à la vie du Lab (gestion, facilitation, projet..), travailler en étroite collaboration avec la directrice du service, la coordonnatrice de l’innovation et les membres de l’équipe du lab
Co-construire et collaborer avec les équipes de ses partenaires

Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le secrétaire général pour les affaires régionales assiste la préfète de région pour l'exercice de ses missions de niveau régional et assure notamment la coordination de ses services déconcentrés. Le SGAR placé sous l’autorité de la secrétaire générale est composé de deux pôles : animation et coordination des politiques publiques et modernisation et moyens de l’État, et d’ un cabinet. Il assure en lien avec les directions régionales, la coordination interministérielle.
Composition/effectifs du service :
Le SGAR est composé de 80 agents, SMCR comprend 8 agents au sein du pôle modernisation et moyens
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire générale pour les affaires régionales et secrétaires généraux pour les affaires régionales adjoints et la directrice du SMCR, cheffe de projet du lab Archipel
Liaisons fonctionnelles :
Chargés de mission des deux pôles, services déconcentrés de l’État, préfectures et opérateurs
La coordonnatrice du laboratoire et plus généralement l’équipe du lab

Spécificités du postes / contraintes :
Disponibilité, rendu compte, autonomie, déplacements à prévoir sur toute la région.
Bureau partagé, Déplacements à prévoir en région et Paris
Discrétion, polyvalence, réactivité
Poste télétravaillable : 1 jour/semaine
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Christelle AMBROZIC, Directrice du service de la modernisation et de la coordination régionale et cheffe du laboratoire Archipel
Tél : 04 72 61 63 14
Mail : christelle.ambrozic@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
ou
Mme Michèle LUGRAND, SGAR adjointe – responsable du Pôle modernisation et moyens au SGAR
Tél : 04 72 61 64 98
Mail : michele.lugrand@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de candidature
- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
connaître l’environnement professionnel : Niveau expert À acquérir
pratiquer les outils facilitation à distance : Niveau maîtrise À acquérir
maitriser les outils du design de service : Niveau expert Requis


Savoir faire :
animer une réunion : Niveau expert Requis
élaborer une méthode  : Niveau expert Requis
conseiller une personne un groupe : Niveau expert Requis
faciliter les ateliers en intelligence collective : Niveau expert Requis


Savoir être :
aptitude à l’écoute : Niveau expert Requis
sens de l’innovation : Niveau expert Requis
aisance relationnelle : Niveau expert Requis
Autre :
savoir faire preuve d’initiative, de polyvalence, de créativité et être porteur de solutions, avoir une expérience dans la facilitation à distance et la participation citoyenne sera appréciée

Vos perspectives
À évoquer ensemble