Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales
1 – organisation du travail du pôle et management : suivi des objectifs et des procédures en cours, suivi des refus et OQTF à produire, statistiques, suivi et participation de l’archivage numérique du pôle, documentation et recherche juridique 20 %
 
2 – Mise en œuvre des mesures d’éloignement et renseignement des services interpellateurs en cas d’absence des trois agents titulaires et contractuels, principalement affectés à cette activité ou renfort en cas de besoin : 30 %
 
3 – Recours et courriers divers : enregistrement, traitement des courriers qui concernent les dossiers suivis par le pôle : 10 %
 
4 – Contentieux : lien avec le bureau juridique interministériel (PJI), remise et classement des dossiers : 10 %
 
5 – Gestion des dossiers signalés, sensibles et ciblés : 30 %

6 – Accueil des ressortissants étrangers (soutien au pôle séjour) - Une demi-journée tous les 15 jours
 
La cheffe de service se réserve le droit d'ajuster les missions en fonction des priorités et des instructions ministérielles


Votre environnement professionnel


Activités du service
Accueil et information des ressortissants étrangers
Instruction des demandes de titres de séjour, de regroupement familial, d'asile
Éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière
Statistiques


Composition et effectifs du service
28 agents titulaires (avec les contractuels, les services civiques, les apprentis, le service peut aller jusqu'à 50 agents):
6 de catégorie A, 12 B et 10 C répartis en 4 pôles : séjour, asile - regroupement familial et admission exceptionnelle au séjour (AES), refus et éloignement

Liaisons hiérarchiques
Relations permanentes avec le corps préfectoral (quasi-quotidiennes), la politique gouvernementale de l'immigration étant un domaine sensible.
Chef(ffe) du Service des Migrations et de l’Intégration et son(ses) adjoint(e)(s)


Liaisons fonctionnelles
Relations fonctionnelles avec le cabinet et le bureau juridique interministériel ; avec les trois autres pôles du service des migrations et de l’intégration, avec les services déconcentrés (police, gendarmerie) et les autres préfectures, les juridictions administratives et judiciaires, les greffes des deux établissements pénitentiaires du département de la Loire, les ministères (intérieur, affaires étrangères), les particuliers, élus, associations, avocats, mairies et assistant(e)s sociales(aux) pour les situations signalées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Astreintes week-end, jour férié et jour de fermeture des services de la préfecture (9h/18h)
Permanences en semaine 8h30/17h30
Opérations exceptionnelles – matinales ou tardives - (notamment évacuation de squats) et leur préparation
20 points de NBI


Qui contacter :


Mme Nathalie ROLLIN, cheffe du Service des Migrations et de l'Intégration – Tel : 04 77 48 47 90 – Courriel : nathalie.rollin@loire.gouv.fr



Pour candidater :


Mme Annie TRUCHET, Cheffe de service ressources humaines et action sociale : Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr


Date limite de dépôt des candidatures : le 02/01/2025



Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement

Vos compétences principales mises en œuvre



Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis


Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis


Savoir-être :

Savoir accueillir - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis


Vos perspectives :


Evolution sur un poste de chef de bureau

Localisation administrative et géographique / Affectation


Préfecture de la Loire – 2 rue Charles de Gaulle CS 12241 - 42022 SAINT-ETIENNE Cedex 1 /
Service des Migrations et de l’Intégration – pôle éloignement


Emploi fonctionnel :

Relation avec les usagers

Emploi type / Code
Relation avec les usagers - USA005A