-Coordination des activités de monitoring des essais cliniques
-Centralisation des informations relatives au monitoring des essais cliniques de différents pays (rapports de monitoring, suivi des SAE, gestion des queries, suivi de la disponibilité du médicament expérimental, …) afin d’assurer une homogénéité et une surveillance des pratiques de suivi entre les différents pays
-Participation aux groupes de travail opérationnels en lien avec les différents acteurs du projet (équipe promotion, centre de gestion des données, pharmacovigilance,…)
-Restitution de l’activité globale au comité de pilotage des essais
-Reporting des difficultés rencontrées sur les centres investigateurs, origine et proposition de solution d'amélioration en lien avec l'équipe projet
-Mise à jour des tableaux de suivis et autres tableaux de bord de l'étude
-Participation à la réalisation/ mise à jour de documents de l'étude en collaboration avec l'équipe projet
-Gestion des rapatriements d’échantillons des centres participants vers la France
Pour 6 mois : vous coordonnerez les activités de monitoring d’un essai clinique international (Brésil, Argentine et Suisse) sur le virus Mpox, en lien avec l’équipe de coordination de l’ANRS|MIE, promoteur de l’essai, et le centre de gestion des données basé en Norvège (Oslo).
D’autres projets pourront être proposés sur cette période et au-delà.

Niveau et expérience requis :
-Bac +5 scientifique
-Formation en recherche clinique impérative
-Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le monitoring des essais cliniques

Modalités pratiques :
-Poste à Temps plein – CDD de 6 mois renouvelable – possibilité de CDI
-Temps de travail : forfait jour : 25 CA + 20 RTT
-Organisation du temps de travail avec Télétravail autorisé à 2 jours flottants par semaine après période d'intégration

Avantages :
-Part variable recherche (PVR) : Prime qui peut être attribuée annuellement par la direction après une année civile de service continu en tant que personnel de recherche à l’AP-HP sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
-Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
-Prestation AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacle, cinéma…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
-Accès à une offre multiple de formation continue
-Accès au restaurant du personnel; crèche hospitalière sur site
-Droit aux absences pour enfant malade