L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

UMR_S1255 : Biologie et pharmacologie des plaquettes sanguines : hémostase, thrombose, transfusion.

Les plaquettes sanguines sont essentielles à l’hémostase et impliquées dans la thrombose, mais aussi dans des processus comme l’inflammation et l’immunité.
Depuis plus de 30 ans, l’unité Inserm 1255 étudie leur biologie, leur production et leur rôle en transfusion, avec des recherches fondamentales et cliniques ayant conduit à des avancées majeures sur les récepteurs plaquettaires, les maladies héréditaires et la sécurité des produits sanguins.

Directeur: Pierre Mangin

Etablissement Français du Sang Grand Est

10 rue Spielmann

67065 STRASBOURG

Mission principale:

Nous recherchons un(e) candidat(e) hautement motivé(e) pour un poste à temps plein de post-doctorant(e) financé par l'ANR. Le(a) candidat(e) travaillera dans l'équipe de Béatrice Hechler à l'Inserm UMR_S1255 "Biologie des plaquettes sanguines : hémostase, thrombose et transfusion", située à l'Établissement Français du Sang-Grand Est, Strasbourg, France. L'équipe mène des recherches liées à la transfusion visant à améliorer la qualité et la sécurité des produits sanguins. Dans le cadre de la prise en charge transfusionnelle du choc hémorragique traumatique en contexte militaire et potentiellement civil, le(a) candidat(e) sera chargé(e) d'un projet focalisé sur le sang total stocké à +4°C pour une longue durée. La durée de conservation du sang total est actuellement limitée par l'apparition de lésions de conservation qui détériorent la qualité des plaquettes et des globules rouges (GR), entraînant leur élimination accélérée de la circulation après transfusion et une détérioration de leur efficacité hémostatique. Dans le cadre d'une collaboration avec une équipe française experte en GR, le(a) candidat(e) sera responsable de caractériser le sang total stocké à froid en termes de qualité plaquettaire et propriétés hémostatiques, et de performance dans des modèles murins. Le(a) candidat(e) utilisera des approches originales de cytométrie en flux et d'imagerie pour caractériser les plaquettes à l'échelle de leurs sous-populations et de leurs vésicules extracellulaires . Le(a) candidat(e) évaluera des moyens d'améliorer la qualité du sang total stocké à froid puis validera la conservation améliorée à l'aide de modèles murins in vivo de transfusion et d'efficacité hémostatique.

Ce poste offre l'opportunité de travailler sur un projet innovant à la croisée de l'hémostase et de la transfusion. Il offrira un environnement de travail dynamique et positif.

Activités principales:

Le poste implique de travailler de manière autonome sous la supervision du responsable principal. Le projet impliquera un développement et une utilisation étendus de cytométrie en flux de pointe sur les sous-populations plaquettaires et les VE, ainsi qu’un travail sur souris de laboratoire. Missions spécifiques :
Planifier, concevoir et mener des recherches avancées et multidisciplinaires impliquant l'usage d'échantillons sanguins et de modèles murins
Utiliser des approches biochimiques, cellulaires, moléculaires et pharmacologiques pour des études mécanistiques
Élaborer, résoudre les problèmes et optimiser les méthodes et techniques de recherche selon les besoins
Analyser les données et présenter les résultats lors des réunions hebdomadaires du laboratoire
Participer aux séminaires et conférences scientifiques lorsque possible
 Préparer et réviser des manuscrits pour publication
Effectuer régulièrement une veille bibliographique et apporter de nouvelles idées aux projets
Interagir avec les collègues et collaborer avec des partenaires de divers horizons 

Spécificités et environnement du poste:

Projet ANR innovant à l’interface entre hémostase et la transfusion

Intégration au laboratoire Inserm UMR-S1255, situé à l’Établissement Français du Sang de Strasbourg

Équipe reconnue en biologie plaquettaire et thrombose

Environnement à fort ancrage translationnel avec accès à des modèles expérimentaux de pointe

Travail collaboratif au sein d’un consortium national multidisciplinaire

Connaissances:

Biologie

Pharmacologie

Physiologie

Savoir-faire:

Solides connaissances en cytométrie en flux au niveau cellulaire et des VE

Utilisation de systèmes de modèles animaux

Compétences en biologie cellulaire, microscopie confocale

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Aptitudes:

Autonomie et rigueur scientifique

Esprit d’équipe et collaboration dans un consortium national

Bonne communication orale et écrite (anglais inclus)

Organisation et gestion de projets expérimentaux

Capacité d’adaptation et créativité scientifique

Encadrement de personnel technique et d’étudiants

Expériences souhaités: Jeune chercheur dans un domaine des sciences biomédicales

Niveau de diplôme et formations: Doctorat

Date de prise de fonction: 01/05/2026

15 mois renouvelable

Temps plein: 38h30, 45 jours de congés et RTT

Rémunération: De 2939€ à 4962.61€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.