Rejoignez-nous et participez à la mise en place et au développement du service de police municipale !
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services vous assurez des missions de prévention et de médiation auprès des habitants de la commune. Vous actionnez les leviers coercitifs nécessaire au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Le service de police municipale sera également composé d’un agent ayant en charge l’ensemble des missions administratives du service (rédaction de courrier, compte rendu, arrêté, accueil etc….

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042250929001350-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

Profil :
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
• Maitrise des gestes et techniques d’intervention
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel métier dédié)
• Faire preuve de sang-froid dans les situations de crise et les situations conflictuelles
• Réactivité et discernement dans la prise de décision
• Capacité d’écoute et d’adaptation avec tous les publics
• Bonne condition physique
• Qualité du rendre compte par écrit et par oral


Conditions d’exercice :
• Armement à définir avec le candidat
• Déplacements fréquents (permis B Obligatoire)
• Disponibilité


Conditions du recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE – CIA) + chèques vacances + participation complémentaire santé et prévoyance + astreinte de décision.

Conditions d’exercice :
• Armement à définir avec le candidat
• Déplacements fréquents (permis B Obligatoire)
• Disponibilité

Conditions du recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé + astreinte de décision.

Horaires :
Cycle de travail à 36h15 (horaires différents sur la période estivale)

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Jury prévu le lundi 7 décembre 2026 (matin)

Renseignements complémentaires auprès de
Marielle GERENTES – Directrice Générale des Services au 04-77-44-21-93
Angélique DEROUET - Directrice Ressources au 04-77-44-23-78

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 27/11/2026 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen : https://mably.icitoyen.fr