La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv

La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics et ses espaces naturels.
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants, qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux.
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Dans ce cadre, la ville de Bruges souhaite recruter un policier municipal (H/F) qui exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assurera également une relation de proximité avec la population.
Il/elle exercera sous l'autorité du Chef de service municipal, lui -même sous l'autorité du Directeur de Cabinet.

Activités

- Sous l'autorité du Maire, assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ainsi que les ordres et directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.
- Assurer la surveillance générale des voies communales par le biais de patrouilles portées, VTT, pédestres.
- Aider, assister, conseiller, renseigner la population.
- Contrôler les infractions au code de la route. Réaliser des contrôles de vitesse. Contrôler les zones de stationnement à durée limitée.
- Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière.
- Sensibiliser les publics vulnérables : enfants, adolescents, personnes âgées.
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, festives, culturelles ou sportives ainsi que des cérémonies organisées par la municipalité.
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination entre les forces de police de l'Etat et la police municipale de Bruges.
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports.
- Assurer l'accueil du public au poste de police municipale.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

* Profil :
Concours externe et interne avec condition de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue, permis de conduire recommandé, bonne condition physique, très grande disponibilité

* Compétences techniques :
- Respect du code de la déontologie,
- Connaître la législation et le statut,
- Maîtriser les écrits professionnels,
- Maîtriser les réglementations en vigueur.

* Compétences relationnelles :
- Technique de communication écrite et orale,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Maîtrise de soi,
- Disponibilité.

Conditions de travail

* Horaires de travail :
Horaires de travail : 8h/12h30 - 14h/17h ou 12h30/20h.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des événements, possibilité de travailler les Week end, nuits et jours fériés. Rythme de travail : 38h/semaine + acquisition de 10 RTT.

* Moyens mis à disposition :
Port de l'uniforme et de la carte professionnel obligatoire
Véhicule de service car déplacement constant sur la commune de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Tonfa, bâton télescopique, bombe aérosol lacrymogène de défense
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Equipement de protection individuelle : port obligatoire du gilet pare-balles

* Contraintes d'exercice :
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Travail en équipe
Formation initiale et continue obligatoire

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Si vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter M AVILA Jean Marie : jm.avila@mairie-bruges.fr.
Sans réponse dans les trois semaines qui suivent la fin de publication, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.