Policier municipal (H/F) - Mairie d'ETIOLLES


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O091261022001576  

Date de début de diffusion

22/10/2026

Date de parution

24/10/2026

Date de fin de diffusion

21/12/2026

Intitulé long de l'offre

Policier municipal (H/F) - Police municipale - Mairie d'ETIOLLES

Date limite de candidature

21/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Policier municipal (H/F) - Mairie d'ETIOLLES

Descriptif de l'employeur

Située dans le département de l'Essonne, à 28 km au sud de Paris, la Commune d'Etiolles s'étale sur une superficie de 1 177 hectares, composé aux 2/3 de la forêt de Sénart, puis d'espaces naturels et de zones résidentielles. Cette configuration profère un cadre de vie harmonieux. La ville compte 3 200 habitants. Ce territoire est intégré à la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart, comptant 23 communes membres et près de 352 000 habitants.

Description du poste

Service : Police municipale
1 Responsable + 2 agents

Caractéristiques du poste :
Horaires hebdomadaires de 37h sur 4 jours
avec amplitude variable en fonction des nécessités de service ; présence requise lors des manifestations qui se déroulent dans la collectivité (heures supplémentaires)
Police Municipale armée (catégorie B1 et D)

Équipements PM :
véhicule de service électrique, caméra piéton, éthylotest, radar, vidéo protection, pv électronique, logiciel utilisé : logipole web

Sous la responsabilité du chef de service PM, l'agent veille au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique sur le territoire.

- Assure les missions de pouvoir de police du Maire,
- Favorise une relation de proximité avec les usagers,
- Gère les infractions en étroite collaboration aves la gendarmerie,
- Propose et participe à des actions de sensibilisation, de prévention et de dissuasion,
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Accueil le public au sein du poste,
- Assure la gestion et le contrôle des procédures administratives (rédige et fait appliquer les arrêtés du Maire, suit le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention, etc.),
- Assure la gestion et la mise en œuvre de certaines activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, chiens dangereux,...),
- Participe à l'organisation de la campagne de prévention vacances : informe la population sur les démarches à effectuer, assure la surveillance des habitations dans le cadre des OTV, fait remonter les informations relatives aux situations auprès de la gendarmerie, des administrés et du Maire,
- Collabore avec le Centre de Supervision Urbain concernant la gestion de la vidéoprotection,
- Régule la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement,
- Contrôle le respect des clauses d'urbanisme et travail en relation avec le service,
- Assure la surveillance et la sécurité des manifestations publiques et des cérémonies organisées par la collectivité,
-Rédige des actes administratifs du service (rapport, PV, main courante, etc.),

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Descriptif du profil recherché

- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Service armé (revolver, matraque télescopique, bombe lacrymogène) FPA exigée,
- Permis B requis,
- Connaissance du logiciel Logipôle appréciée,

- Connaissance des réglementations en matière de sécurité publique et prévention (code pénal, code de la route, code de l'urbanisme, code de la sécurité intérieur),
- Respect du code déontologie, sens du service public, respect des libertés publique ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents partenaires ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Disponibilité, discrétion, rigueur et diplomatie ;
- Prise d'initiative, dynamisme, réactivité



+ La commune adhère au CNAS

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation,
de préférence par mail srh@etiolles.fr

Monsieur Le Maire
1 Rue de Thouars
91450 ETIOLLES

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

Mairie d'ETIOLLES : 91450 Étiolles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Étiolles

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

21/12/2026