Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O040250630001919
Date de début de diffusion
30/06/2025
Date de parution
30/06/2025
Date de fin de diffusion
01/08/2025
Intitulé long de l'offre
Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CAPBRETON
Date limite de candidature
01/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
Domaine / Métier
Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CAPBRETON
Description du poste
Dans l'objectif de développer ses missions de proximité et de sécurité auprès de sa population, la commune de Capbreton recrute un(e)agent(e) de police municipale.
Le poste de police municipale est composé d'un responsable de service, d'un adjoint, de 5 agents de police municipale, de deux agents administratifs et de 10 ASVP en saison.
Le policier municipal exerce les missions de prévention et répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du responsable du service de la police municipale, vous assurerez l'ensemble des missions dévolues aux agents de la police municipale de Capbreton (statutaires et missions spécifiques locales) en favorisant la présence sur les voies et lieux publics ainsi que la surveillance des bâtiments et installations communales.
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et préfectoraux
* Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées (voiture + VTTAE) en menant des actions de prévention des incivilités et relever les infractions aux différents codes de la compétence du policier municipal (code pénal, code de la route, ..)
* Vidéoprotection : visionner les images et répondre aux réquisitions des services judiciaires
* Communiquer avec les usagers, les commerçants et les partenaires institutionnels
* Veiller quotidiennement à la sécurité aux entrées et sorties des établissements scolaires
* En qualité de référent(e), faire appliquer la réglementation en matière de police de l'environnement en
lien avec le technicien de l'ONF
* Lutter contre les nuisances sonores
* Rédaction de rapports d'activité journalière et de mains courantes sur le logiciel métier
* Porter assistance aux personnes
ACTIVITES SAISONNIERES OU PONCTUELLES :
* Assister au Conseil municipal et réunions concernant le service de la police municipale.
* Sécuriser les manifestations publiques.
* Police des plages en période de surveillance de la baignade.
* Police funéraire.
* Assister aux cérémonies commémoratives (2 par an).
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS
- Exercer les missions définies à l'article L 511-1 du code de la sécurité intérieure
- Bonne connaissance des pouvoirs de polices du maire (générale et spéciale)
- Bonnes qualités rédactionnelles : écrits administratifs et judiciaires
- Maîtrise des gestes et techniques professionnels en intervention
- Savoir rendre compte
- Respectueux du code de déontologie, des libertés publiques et avoir le sens du service public
- Aptitude à la médiation
- Autonome et méthodique, capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité d'écoute et à l'aise en communication avec tout public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude au port des armes de catégories D et B 8°
- Disponibilité
- Discrétion
- Tenue et comportement exemplaire
- Permis B
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rythmes de travail variables en fonction de la saison :
- Septembre à Juin : amplitude horaire journalière de 8h45 sur 4 jours du lundi au vendredi
- Juillet et août : amplitude horaire journalière de 7h sur 5 jours (2 créneaux horaires)
- Services particuliers en fonction des besoins de la collectivité, certains dimanches et jours fériés
- Rotations d'astreintes week-end à l'année et semaine en période estivale
- Entrainements hebdomadaires (maintien en condition physique) selon nécessités de service. 2 formations d'entraînement par an (bâton télescopique et la gail)
- 5 semaines de congés + 5 jours de sujétions par an
- Régime indemnitaire : ISFE part fixe 30% + ISFE part variable + prime annuelle versée en juin et novembre
+ participation employeur santé et maintien de salaire sur les contrats labélisés
EQUIPEMENTS :
Gilet pare-balles, radios et terminaux de verbalisation individuel, caméra-piéton, bâton télescopique, lacrymogène - de100ml et + de 100ml.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40)
Géolocalisation du poste
Pl st nicolas - 40130 Capbreton
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Capbreton
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025