Groupe RIFSEEP:3
Vos activités principales:
Le projet EES est un système de contrôle aux frontières extérieures de l’espace Schengen avec pour objectif d’améliorer la sécurité au sein de l’espace Schengen.
Dans ce cadre, l’ANFSI prend en charge le développement d’un système national SI PAC qui aura notamment comme fonction le contrôle de la légalité de la consultation et sa validation.

Grâce à l’automatisation des processus,les vérifications à la frontière seront plus efficaces afin de pouvoir maîtriser les franchissements de frontières, de détecter les infractions pénales et par la saisie électronique des entrées/sorties des ressortissants de pays tiers de calculer automatiquement la durée de séjour au sein de l’espace Schengen.
Le projet PAC EES s’inscrit dans une vision plus large de consultation d’autres SI européens (ETIAS, VIS, EURODAC) sur la base de modules d’interopérabilité européens pour devenir un PAC des SI Européens.
Les travaux de conception ayant déjà commencé, vous prendrez en charge les travaux réalisés et la gestion de la phase de réalisation, intégration, mise en production de la version initiale et des évolutions en pilotant l’industriel en charge des développements.

Les principales actions à mettre en œuvre sont :
-Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques du projet dans une logique de qualité de service
-Mettre en place un tableau de bord de suivi projet-Préparer et co-animer les réunions
-Suivre les travaux du prestataire
-Organiser les différents comités de suivi technique et MOA
-Mettre en place le maintien en condition opérationnelle une fois en production
-Suivre la réalisation du projet, l’utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué
-Suivre les échéances des livrables, de la recette, des anomalies et organiser le développement des correctifs
-Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet
-Organiser et suivre le processus d’homologation et le plan d’actions SSI

Votre environnement professionnel:
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la GN et de la PN. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536.Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de de police.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de section/département
Liaisons fonctionnelles
Toute directions ANFSI/PN/GN

Date limite de candidature: 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Forte implication.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
 
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - requis
- Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation - niveau initié - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse - niveau initié - requis
-  Savoir analyser - niveau initié - requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet - niveau initié - requis
- Savoir s'organiser - niveau initié - requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines - niveau initié - requis
- savoir s'adapter - niveau initié - requis
- savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :


Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :