Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du  maintien dans l’emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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Le CHRU de Nancy a engagé un projet de construction exceptionnel intitulé « Nouvel hôpital de Nancy » dont l'objectif est de réunir sur un site principal la totalité de ses activités de médecine, chirurgie et obstétrique ; un site complémentaire au centre-ville sera aménagé, faisant fonction d’hôpital de proximité et de consultations avancées pour la population du centre-ville de la métropole.

Dans ce cadre, le CHRU se réorganise en créant un département technique et travaux et recrute un Pilote pour Coordonner et Superviser le projet

Localisation géographique : Hôpital central (Direction générale) puis Hôpital de Brabois

CONTEXTE :

Le département assure la conception, la prescription, le suivi des travaux de construction d’une part, la maintenance, l’exploitation et la sécurité des bâtiments, et installations techniques d’autre part. Il rassemble pour assurer ces missions des ingénieurs, architectes ou techniciens dont certains spécialisés dans les filières techniques essentielles, des projeteurs dessinateurs ou des conducteurs de travaux.

La Chefferie de projet NHN assure la direction et la coordination de l’ensemble des actions concourant à la réalisation du Nouvel Hôpital de Nancy (NHN). Elle assure notamment la Maitrise d’ouvrage du projet depuis la définition des besoins (programme) jusqu’aux mises en service et à l’année de parfait achèvement. Les opérations constitutives des projets du département sont de différentes natures (constructions neuves ou rénovation, …). Les projets exigent d’être réalisés dans des conditions rigoureuses liées à l’environnement hospitalier (hygiène, sécurité), aux exigences réglementaires (code de l’environnement et de l’urbanisme notamment) tout en respectant les programmes, coûts et délais fixés. Elle nécessite une coordination forte avec de nombreux partenaires externes (AMO, BCT, CSPS, MOE, …), autorités compétentes (préfecture, DDT, DREAL, SDIS, DGAC, DIR, ARS, DGOS, DSV, ASN, …) et collectivités (Communes, métropoles notamment)

ACTIVITES PRINCIPALES

• Elaboration et suivi des tableaux de bord et plannings nécessaire aux vérifications et prévisions du projet, notamment en terme de coût...

FORMATION INITIALE SOUHAITEE

Bac+2 à +5

Management d’une chaine logistique ou de production (Master supply chain manager)

Ou Ordonnancement, pilotage et planification de travaux du BTP

SAVOIR FAIRE REQUIS : 

Expérience confirmée en responsabilité de planification ou d’approvisionnement d’unité logistique ou de production (master planner), d’ordonnancement, pilotage et coordination d’opération (OPC) ou de gestion de projet

Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais

Capacité de communications orales et rédactionnelles fortes. Pratique des outils informatiques,

Informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme

SERAIT UN PLUS

Connaissance du milieu hospitalier et des marchés publics (CCAG Travaux et PI, CMP)

Expérience sur des projets de construction

QUALITES REQUISES

Sens de l’initiative et autonomie, Sens de l’organisation, Rigueur et Méthodologie

Sens de l’écoute, adaptabilité, priorisation des tâches

Accueil et Convivialité, Travail en équipe, Innovation, Création et Disponibilité