Informations générales
Organisme de rattachement
Parc Amazonien de Guyane
Référence
2024-1532455
Date de début de diffusion
08/04/2024
Date de parution
08/04/2024
Intitulé long de l'offre
Chef(fe) du service patrimoines Naturels et Culturels (PNC)
Date limite de candidature
08/05/2024
Employeur
PARC AMAZONIEN DE GUYANE
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - *Chargée / Chargé de valorisation du patrimoine*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PARC AMAZONIEN DE GUYANE
Descriptif de l'employeur
Créé en février 2007, le Parc amazonien de Guyane a pour mission de protéger la nature, valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux parcs nationaux, l’Etablissement Public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du Code de l’environnement) parmi lesquelles : « contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leurs modes de vie traditionnels, et participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre de projets de développement durable définis par la charte du parc national ».
Descriptif du service
Le service Patrimoines Naturels et Culturels est composé de 6 personnes :
1 chef de service
1 responsable scientifique
1 responsable de la surveillance du territoire-police de l'environnement
1 chargée de mission Sciences humaines et culture
1 technicienne R&D
1 chargé de mission APA - gestion des ressources naturelles
Description du poste
Le Parc amazonien de Guyane inscrit ses activités dans le cadre des orientations et mesures retenues dans la Charte du Parc national approuvée le 28 octobre 2013 par décret. Ses actions entrent également en cohérence avec la stratégique scientifique du PAG 2018-2028 validée par son Conseil scientifique. Le volet acquisition de connaissances sur la biodiversité, les dynamiques des sociétés locales et le fonctionnement des socio-écosystèmes, représente un ensemble de missions conséquentes à dérouler sur chacune des délégations territoriales. Elles sont complétées par des actions de capitalisation et partage de la donnée acquise sur la biodiversité ainsi que par des actions de médiation scientifique. A ceci s’ajoute des actions de valorisation et de transmission des valeurs, savoirs et savoir-faire, notamment en favorisant les initiatives de sensibilisation et de transmission entre générations.
Par ailleurs, le PAG souhaite renforcer son investissement dans les démarches participatives et le suivi des pratiques liées au ressources naturelles et s’investir de façon plus forte dans la définition, avec les habitants, de mesures de gestion adaptées.
Enfin, plus spécifiquement les activités de police entrent (entre autres) dans le cadre de la forte implication de l’Etablissement au sein du dispositif Harpie lié à la lutte contre l’orpaillage illégal, et dans le cadre du plan de contrôle régional de la police de l’environnement piloté par la MISEN. Elles entrent, de plus, en cohérence avec le protocole d’accord établi entre l’Etablissement et le Parquet de Guyane, révisé le 23 juin 2015, relatif au traitement judiciaire des infractions commises sur le territoire concerné par le Parc amazonien de Guyane en matière d’environnement.
La fiche de poste pourra évoluer notamment en ce qui concerne la lutte contre l’orpaillage illégal (LCOI).
Conditions particulières d'exercice
Disponibilité, notamment pour les déplacements réguliers sur le terrain (route, piste, voies aériennes et fluviales ; possibles nuits en hamac).
Descriptif du profil recherché
· Connaissance confirmée des patrimoines naturels guyanais (ou comparables) et des enjeux de conservation
· Connaissance confirmée dans le domaine des patrimoines culturels (connaissance, sauvegarde et valorisation) de Guyane (ou comparables) et de la recherche en Sciences Humaines et Sociales
· Connaissance appréciée des dispositifs et acteurs de l’environnement et de la recherche en écologie tropicale en Guyane
· Bonne connaissance du territoire du parc, de ses problématiques et de ses enjeux
· Expérience confirmée dans le domaine du montage et du pilotage de projets (méthodologie et suivis financiers)
· Expérience en gestion d'équipes administratives et techniques, méthodes de travail transversales
· Expérience confirmée dans le dialogue territorial (concertation, gouvernance de projets)
Connaissances de droit de l'environnement souhaitées
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Selon la grille indiciaire du corps et du grade
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon grille du Quasi-statut
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Dotation matérielle (hamac, moustiquaire, vêtements etc) ainsi qu'ordinateur portable et téléphone
Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit une évaluation et un entretien avec un jury.
Le poste est ouvert aux personnes handicapées
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guyane (973)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rémire-Montjoly
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
• Disponibilité, réactivité et maîtrise des délais
• Savoir rendre compte, identifier les besoins d'arbitrage stratégique et les préparer
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à travailler en interservices, à identifier les enjeux de transversalité
• Savoir communiquer en public, animer des réunions
• Savoir-être, capacité à travailler dans un contexte interculturel
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
en-flemaitre-anquetil@guyane-parcnational.fr
Contact 1
pascal.vardon@guyane-parcnational.fr
Contact 2
yann.saliou@guyane-parcnational.fr