Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

2 postes vacants d'orthophonistes à pourvoir, 70% en Neurologie - HDJ - Unité Neuro Vasculaire et 80% en Gériatrie ( 50% en Soins Médicaux et de Réadaptation en Gériatrie + 30% en Médecine Aigüe Gériatrique)

La quotité du temps de travail pourra être adaptée selon le profil des candidatures (temps partiel ou temps complet).

Définition:
Elaborer un diagnostic, prévenir et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions (oral et écrit) de l’articulation, de la voix, de la déglutition, des fonctions supérieures, des autres activités cognitives et des fonctions oro-myo-faciales.
Dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale.

Activités principales:

-Prise en charge individuelle du patient en orthophonie
-Education thérapeutique des patients et de leur entourage (afin de prévenir  les complications secondaires)

-Organisation des activités, gestion des ressources

-Organisation et coordination des soins (des prises en charge)

-Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication des        fonctions oro-myo-faciales, de la déglutition

-Réalisation du bilan et de l’évaluation nécessaires à l’établissement du              diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique

-Assurer la traçabilité dans le DPI

-Veille professionnelle et actions d’amélioration des pratiques professionnelles

-Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage,                  observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques et            neuropsychologiques

-Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d’un plan de rééducation et          définition de ses objectifs

-Bilan précoce et mise en place précoce d’un projet de rééducation et de              réadaptation personnalisé à chaque patient afin d’optimiser les chances de récupération

-Stimulation intensive et quotidienne à la phase initiale.

-Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

-Information, conseils et interventions auprès de l’équipe soignante, des réseaux  ville / hôpital

-Transmissions d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le    suivi de soins ; transmissions aux orthophonistes en libéral ou milieu            institutionnel

-Enregistrement des données liées à l’activité

Relations professionnelles:
Hiérarchique:
-Cadre de santé des rééducateurs, cadre supérieur de santé du pôle, chef de          pôle
Fonctionnelle:
-Coordonnateur des rééducateurs
-Corps médical, notamment le médecin prescripteur pour la prescription du           bilan  et la prise en charge éventuelle.
-Equipes interprofessionnelles, paramédicales et rééducateurs pour la                   coordination des soins et l’élaboration des prises en charge

-Orthophonistes libéraux pour l’orientation thérapeutique et le suivi du patient, services médico-sociaux, entourage familial, psychologues, autres professionnels de santé.

Conditions particulières d'exercice:

Adaptation aux différentes pathologies

Lieu d’exercice des fonctions:

 Centre hospitalier de Saint-Nazaire

Horaires de travail actuels:

 08h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15

Exigences du poste

Certificat de capacité d’orthophoniste
Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005

Compétences requises (savoir-faire requis):

-Qualité d'adaptation

-Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

-Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

-Concevoir et mettre en œuvre une prestation d’expertise et de conseil dans le domaine de l’orthophonie

-Concevoir, conduire et évaluer une séance d’orthophonie

-Élaborer et conduire une démarche d’intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

-Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

-Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d’intervention orthophonique

-Former et informer des professionnels et des personnes en formation

-Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances associées:

-Maitriser la rééducation des aphasies et des dysarthries, de la voix, de la déglutition, des paralysies faciales, maîtriser la réalisation des tests neuropsychologiques de dépistage des troubles cognitifs

Qualités requises:

-Dynamisme, coopération, complémentarité, esprit d’équipe, sens relationnel

-Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et de la tolérance, sens de l’accueil et amabilité

-Résistance physique et psychologique

-Adaptation aux nouvelles technologies et curiosité intellectuelle

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité

Evolution du poste:

Formateur des professionnels de santé
Coordinateur de parcours en santé
Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales