Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Le poste est à pouvoir au CAMSP de Cornouaille, il s’agit d’un CAMSP hospitalier, polyvalent.

Vous travaillerez au sein d’une équipe interdisciplinaire auprès d’enfants de 0 à 6 ans.

• Réaliser des actes d'éducation gestuelle précoce, de rééducation psychomotrice par des techniques d’expression corporelle, des stimulations sensori-motrices, des activités rythmiques, de jeu, d’équilibration
   
  • Accueillir l’enfant et ses parents
    Evaluer les potentialités de l’enfant et ses besoins et élaborer des objectifs de soins
    Organiser les prises en charge individuelles ou en groupe
    Accompagner l’évolution psychomotrice de l’enfant
    Participer au projet d'avenir et à l’orientation de l’enfant
  • Encadrer des stagiaires et participer à la formation du personnel ; se former
  • Gérer le matériel et les produits consommables utilisés
  • Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité

Travail sur 2 jours les, mardi et mercredi.  Vacances imposées sur les périodes de fermetures du CAMSP.

CONDITIONS D’EMPLOI 

• Être titulaire du Diplôme d’État d’orthophonie
• Être à jour des vaccinations dont Hépatite B.
• Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable
• Quotité de travail : 40%
• Rémunération statutaire – Fonction Publique Hospitalière
   

Des avantages :

• Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
• Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
• Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
• Des prestations sociales
• Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
   

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

• 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète à temps plein)
• Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an)
   

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

• Une offre de formation complète
• Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
• L’établissement propose de la mobilité interne
   

Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vivre à Quimper Cornouaille

Compétences organisationnelles

• Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire,
• Qualité d’organisation, de ponctualité,
• Sens des responsabilités.

Compétences relationnelles

• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Capacité d’écoute, ouverture d’esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles qu’envers l’ensemble des acteurs du soin,