LE SERVICE ET SON ORGANISATION
S.A.S. : Service d’Accès aux Soins – Plateforme du SAMU 

A - Mission – Objectif principal du poste
 

L’opérateur de soins non programmés a en charge la planification des orientations ou des différents rendez-vous du patient selon le type d’intervention et le degré d’urgence, évalués par le médecin régulateur.

L’opérateur de soins non programmés se met au service de tout médecin apportant une réponse à un dossier de régulation relevant des soins non programmés (qu’il soit médecin relevant de la filière Aide Médicale Urgente ou de Soins Non Programmés ou Permanence Des Soins)

 B - Liste des activités, par grand domaine d’activités en précisant le niveau de responsabilité et d’autonomie

• Traiter l’appel provenant du médecin régulateur
• Prioriser les appels
• Mise en œuvre de la demande du régulateur en matière de soin : médecin en visite à domicile ou en consultation à son cabinet, autres professionnels de santé
• Organiser la prise de rendez-vous
• Transmettre à l’appelant les coordonnées (pharmacie de garde, dentiste, centres de soins)
• Gérer la clôture administrative des dossiers
• Participer à la mise à jour de la base de données
• Préparer les réunions de suivi du SAS

Programme d’intégration au poste :

8h d’observation requis auprès des Agents de Régulation Médicale dont 4h minimum sur les horaires des OSNP

 
LA FUTURE EQUIPE
 

-          OSNP

-          Médecins régulateurs soins non programmés + Permanence Des Soins

-          Assistant de Régulation Médicale

-          Médecins régulateurs urgentistes

-          Coordination ambulancière

-          Pompiers, Police

-          Médecins effecteurs, Infirmiers libéraux

 
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D’ELIGIBILITE
 

·         Niveau d’étude : Bac ou équivalent

·         Expérience en téléphonie et bureautique

·         Connaissance de la terminologie médicale

·         Maîtrise de la géographie et topographie du secteur sanitaire

·         Niveau de maturité pour un travail en équipe

·         Autonomie, esprit d’initiative

·         Discrétion professionnelle

·         Capacité d’adaptation