 Evaluation du niveau de développement des enfants à l’aide d’outils et de grilles d’observation adaptés aux enfants de 0 à 6 ans ;
 Mise en évidence de leurs compétences et de leurs difficultés ;
 Réalisation de bilans neuropsychologiques d’enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ;
 Décrire, diagnostiquer et traiter les troubles cognitifs et les troubles du neurodéveloppement, les troubles sensoriels et attentionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261022001187-neuropsychologue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être
 Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
 Connaissance du réseau
 Maitrise des outils bilans
 Maitrise de l’outil informatique
 Master 2 Psychologie avec une spécialisation neuropsychologie  Connaissance des bilans psychométriques
 Rédaction de bilans et de comptes rendus
 Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
 Savoir relayer l’information
 Être organisé  Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
 Savoir s’adapter
 Savoir écouter et observer
 Savoir communiquer
 Avoir les sens des relations humaines
 Savoir accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
 Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
 Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
INDICATEURS D’ACTIVITE
Rapport d’activité – agenda – satisfaction des parents et des enfants– évaluation – écrits professionnels
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Interlocuteurs
en interne : l’équipe pluridisciplinaire, le secrétariat, la direction
en externe : les psychologues scolaires, les médecins neuropédiatres, les neuropsychologues libéraux, les établissements médico-sociaux, les CHU locaux

Activité du CAMSP
 Consultations médicales
 Soins et accompagnement du jeune enfant porteur de handicap
 Aide au développement de l’autonomie
 Soutien à l’intégration sociale et scolaire
 Compensation du handicap
 Préventions des troubles associés
 Aide à l’orientation
 Guidance parentale et aide à la vie quotidienne
 Bilan/conseil/sensibilisation
 Formation/recherche
CONTRAINTES SPECIFIQUES AU POSTE
Formation/recherche, participation ponctuelle aux réunions de projet
Déontologie : poste soumis aux règles déontologiques de la profession et au secret professionnel partagé

Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 23/11/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame la Présidente du CCAS - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
 
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.