1. Référent pour les publics de 4 à 11 ans :
- Organiser et coordonner des actions de médiations (ateliers, accueils de groupe, parcours thématiques) à destination des enfants de 4 à 10 ans
- Mettre en ½uvre des partenariats avec d'autres structures en lien avec les enfants de 4 à 11 ans
- Créer des passerelles avec les secteurs musique, cinéma, patrimoine...
- Planifier les accueils de classes
- Assurer une veille sur l'offre de lecture publique adaptée aux enfants de 4 à 11 ans

2. Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers :
- Accueillir les usagers, les accompagner dans leurs recherches documentaires en espaces enfance, jeunesse, arts/sciences.
- Contribuer aux actions de médiation à destination du public jeunesse notamment numérique, dans les espaces de la médiathèque, et hors les murs : accueil de classes, Heure du conte, Mon p'tit doigt m'a dit...
- Participer au rangement des collections

3. Gestion de fonds documentaires :
- Assurer les acquisitions, le suivi budgétaire, le catalogage, le désherbage des fonds enfance / jeunesse, en particulier pour les domaines suivants : Albums E, Premières lectures, Docs E (000 à 399 + 900), Contes
- Prendre part au suivi de la politique documentaire (évaluation, rotation des collections) et des objectifs de développement pour les fonds enfance / jeunesse,
- Mettre en valeur et promouvoir les collections dans les espaces et sur le site de la médiathèque : sélections thématiques, coups de c½ur, listes de nouveautés...

4. Missions transversales :
- Participation aux projets communs de la Médiathèque

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Compétences et/ou expérience souhaitées :
Expérience préalable en médiathèque
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
- Qualités relationnelles, en particulier avec les publics enfants et adolescents
- Aisance dans la prise de parole en public et l'animation de groupes
- Bonne maîtrise des outils informatiques, du web et des réseaux sociaux et curiosité avérée pour les usages du numérique
- Intérêt pour les innovations en bibliothèques publiques.
- Connaissance de la production éditoriale
- Aptitude pour le travail en équipe
- Adaptabilité et esprit d'initiative
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Ouverture d'esprit et capacité d'écoute et de dialogue
- Bonne présentation et discrétion

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.