Sous la responsabilité directe de la directrice de musée, l'agent en charge de la médication culturelle tout public s'occupera également de la mise en œuvre de la programmation culturelle.

SUPÉRIEUR DIRECT : chef de service
AUTRES SUPÉRIEURS : DGS
RÉSEAU RELATIONNEL :
? Autres agents : collègues du musée et de l'OT, du siège, des autres structures culturelles de l'intercommunalité
? Si public, quel type : tous publics
? Organismes privilégiés
? Organismes partenaires : Office de Tourisme

Mission 1 : MÉDIATION TOUS PUBLICS
-Médiation tous publics : visites guidées beaux-arts, archéologie et expositions temporaires.
-Mise en œuvre des visites du service des publics.
-Accueil en binôme des groupes scolaires avec la formule ateliers.
-Accueil des groupes des escapes games.

Mission 2 : SUIVI PROGRAMMATION CULTURELLE
-Suivi et mise en œuvre de la programmation culturelle annuelle du musée en lien étroit avec le (la) responsable du
service des publics.
-Intérêt pour des domaines artistiques variés (musique, danse, théâtre...), contact aisé avec les interlocuteurs
artistiques.
-Sens pratique pour la mise en œuvre technique de la programmation (installation des salles, suivi des fiches techniques
des spectacles, réservation, location de matériel...).
-Consultations, suivi administratif des prestataires.

Mission 3 : BESOINS DU SERVICE
-Veiller à la sécurité des œuvres.
Parcourir les salles et noter tous défauts techniques ou problèmes en relation avec les œuvres.
-Ponctuellement : transport - accrochage : emballage / déballage des œuvres, manutention des œuvres, aide technique
au montage des expositions avec les services techniques.
-Dépassement d'horaire ponctuellement.
-Renfort des équipes de l'accueil ponctuellement en semaine et week-end.

CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIÉS AU POSTE :
- Risques et contraintes particulières : dépassement d'horaire ponctuellement
- Gestes et postures spécifiques liés au poste : manutention des œuvres, transports

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR ÊTRE

-Sens du contact, capacité à s'exprimer en public et à s'adapter à des publics très divers. Curiosité.
-Savoir travailler en équipe : écoute, force de propositions, regard constructif, transmission des informations.
-Sens des priorités et autonomie dans la mise en œuvre des missions données.
-Flexibilité et réactivité demandés selon les priorités données par la direction.
-Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et numériques.
-Pragmatisme et sens de l'organisation.
-Sens du service publique.
-Droit de réserve et respect de la hiérarchie.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.


FORMATION ET DIPLÔMES REQUIS : Expérience dans le guidage de groupes et réalisation de visites guidées. Fort intérêt pour le domaine culturel et muséal en particulier, formation en histoire, histoire de l'art, sciences humaines, ou formation professionnelle en médiation. La connaissance du fonctionnement des collectivités publiques serait appréciée..

Lettre de motivation et CV adressés à Madame la Présidente
A envoyer par courriel :
contact@hautjurasaintclaude.fr
et
v.pugin@hautjurasaintclaude.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.