Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 10 autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 13 000 enfants).

• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées
• Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres professionnels de l’équipe
• Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap)
• Élaborer les PAI  et participer aux équipes éducatives et aux ESS
• Contribuer à la mission de protection de l’enfance 
• Réaliser des examens médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance. 
•  Concevoir et participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et  d’éducation pour la santé 
• Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
• Participer aux réunions métiers, réunions de service, groupes de travail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe

Prérequis
• Diplôme de docteur en médecine
• Expérience souhaitée en pédiatrie
Savoir faire
• Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
• Maîtriser les outils informatiques
• Avoir une bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement / troubles des apprentissages
Savoir être
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Être  force de proposition dans un contexte en constante évolution
• Souhaiter s’investir dans une mission de service public
• Être adaptable, organisé et savoir gérer les priorités
• Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues
•  Connaître les enjeux de santé publique chez les enfants
• Connaître les notions fondamentales relatives à l’éducation et à la promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire:
• Temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances) donnant lieu à des jours de repos compensateur.
• 11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
• Jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
• Télétravail possible en fonction des exigences du service
• Déplacements quotidiens au sein de la Ville
Avantages employeurs:
• Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité