La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service d'1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc.…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Au cœur d'un tissu partenarial important et de l'équipe santé PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l’enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez à la prévention de la maltraitance, à la protection de l’enfance et vous mobilisez votre expertise médicale dans ce domaine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000016-medecin-pmi-tnc-50?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

VOTRE PROFIL :
Titulaire du diplôme d'État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie ou de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l'écoute et du travail en équipe, prise de recul,
- organisation, rigueur.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole de Lyon, c'est également bénéficier :
- d'une possibilité de tutorat lors de la prise de fonctions,
- de la prime de revalorisation des médecins,
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15691.