Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".

Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
* Être médecin référent pour les trois crèches du CIAS,
* Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé. Il définit les protocoles d'action et organise les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence,
* Mettre en place les protocoles d'accueil individualisé pour les enfants présentant un problème de santé et/ou handicap,
* Assurer, en liaison avec la famille, le médecin traitant et l'équipe de l'établissement, que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants,
* Examiner les enfants, dans le cadre de l'exercice de ses missions et lorsqu'il l'estime nécessaire, à son initiative ou à la demande des professionnels, avec l'accord des parents,
* Assurer une mission " référent santé ", en collaboration avec l'infirmier référent santé inclusion handicap,
* Informer, sensibiliser, santé accueil inclusif, handicap et maladie chronique,
* Expliquer et présenter aux directeurs les protocoles,
* Apporter son concours à la bonne adaptation, bien être, respect des besoins des enfants,
* Veiller à la mise en place des mesures favorisant l'accueil inclusif,
* Action éducation et promotion de la sante auprès des équipes tout en associant les familles,
* Contribuer au traitement des information préoccupantes et au repérage des enfant en danger,
* Veiller au respect des protocoles en concertation avec le responsable de la crèche,
* Délivrer une attestation d'absence de contre-indication à l'accueil en collectivité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

* Diplôme de médecin généraliste au conseil national de l'ordre des médecins de France,
* Capacité de synthèse et d'analyse,
* Réactivité et organiser.

* Qualités d'écoute et relationnelles,
* Capacité à travailler en équipe,
* Discrétion,
* Autonomie.

* Lieu d'embauche : Les trois crèches du CIAS (Saint-Hilaire-de-Riez, Coëx, Brétignolles-sur-Mer)
* Temps de travail : temps non complet, 36h/an soit 3h/mois
* Cadre d'emploi : Médecins Territoriaux
* Régime indemnitaire : IFSE métier brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance (obligatoire depuis le 01/01/2025), mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé

Contact
* Sur le poste : Valérie CORMONTAGNE, Directrice du Pôle Petite Enfance, 07.89.60.12.58.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.

Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence C-VAC-25/05.

Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.

A Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales, ZAE du Soleil Levant, CS 63 669 - Givrand, 85 806 Saint Gilles Croix de Vie Cedex ou par courriel à recrutement@payssaintgilles.fr.