En collaboration avec les médecins coordonnateurs des EHPAD et la direction, vous interviendrez sur plusieurs axes clés

1. Gériatrie
? Accompagnement à la mise en place de bonnes pratiques gériatriques.
2. Gestion du risque infectieux
? Conseil et appui sur la prévention et la gestion des risques infectieux.
3. Projet médical
? Contribution au projet médical et/ou de soins des établissements.
? Co-pilotage des actions communes.
? Appui aux directions pour la mise en ½uvre des projets.
4. Circuit du médicament
? Réalisation d'audits/études à l'échelle du groupement ou à la demande d'un EHPAD.
? Appui à la sécurisation et à l'optimisation du circuit du médicament.
5. Formation
? Animation ponctuelle de formations professionnelles (gestes d'urgence, thématiques médicales...).
? Conseil sur les contenus de formation.
? Diffusion d'informations médicales au sein du groupement.
6. Télémédecine
? Co-pilotage du déploiement de la télémédecine.
? Relation avec les partenaires pour la mise en ½uvre des dispositifs.
7. PATHOS / GIR
? Appui à la réalisation des coupes PATHOS et GIR.

Votre profil :
? Diplôme d'État de Docteur en médecine.
? Spécialisation en gériatrie : DESC, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD.
? Expérience significative en tant que médecin coordonnateur ou praticien hospitalier en gériatrie.
? Connaissance de la réglementation des EHPAD.

Qualités professionnelles :
? Excellent relationnel et esprit d'équipe.
? Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie.
? Organisation, rigueur et capacité de prise de décision.
? Force de proposition et sens de l'initiative.

Durée du contrat : 12 mois

Nous recherchons un(e) Médecin en charge de coordination médicale (F/H) pour accompagner la dynamique collective de nos 7 EHPAD. Véritable acteur du parcours de santé des résidents, vous contribuerez à la mise en ½uvre de projets de santé publique et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Le poste est sans lien hiérarchique avec les autres médecins coordonnateurs ou équipes soignantes.
Type d'emploi :
Contrat : 1 an
Lieu : Siège du CCAS de Montpellier, avec déplacements réguliers dans les 7 EHPAD
Temps de travail : 50 % (mi-temps)

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
? Une rémunération à négocier.
? Prime annuelle.
? Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ».
? Tickets restaurants.
? Poste à temps partiel, permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle
? Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
? Opportunité de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.

A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial ou sur ccas-recrutement@montpellier.fr :

Pour plus d'information sur le poste, n'hésitez pas à joindre Mme HERNANDO Caroline, Direction parcours séniors : caroline.hernando@montpellier.fr

Pour plus d'information sur le processus de recrutement, n'hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 77 16

Prise de fonction : au plus tôt