Sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département, la DREAL met en oeuvre les politiques publiques des Ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
Les métiers exercés par les agents et leurs encadrants pour porter et décliner ces politiques sont variées tant dans la posture (contrôle, instruction, animation...) que dans les connaissances et la technicité requises. Certaines fonctions s'accompagnent de déplacements réguliers sur le terrain (inspecteurs des installations classées, agents chargés de l'hydrométrie, chargés de mission espèces et espaces protégés, contrôleurs des transports terrestre,...) quand d'autres seront plus sédentaires.

La DREAL Grand Est compte 700 agents en poste dans les 10 départements du Grand Est (Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Vosges, Bas-Rhin et Haut-Rhin).
Le cabinet médical a vocation à évoluer vers un cabinet interministériel, pour suivre à terme quelques 3000 agents, en élargissant progressivement le périmètre à d'autres services de l'Administration.

Le/la médecin du travail agit dans l'intérêt de la santé et de la sécurité des agent(e)s dont il/elle assure la surveillance médicale. Il est prévu que les agent(e)s bénéficient au minimum d'une visite médicale périodique obligatoire tous les 5 ans. Il est cependant possible à celles et ceux qui en font la demande de bénéficier de visites médicale plus fréquentes.

Il/elle assure une surveillance médicale particulière à l'égard de certaines catégories de personnels :
- Agents reconnus travailleurs handicapés,
- Femmes enceintes,
- Agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée,
- Agents souffrant de pathologies particulières,
- Agents occupant des postes dans des services comportant des risques professionnels particuliers, dans les conditions posées à l'article 15-1 du décret n°82-453 modifié.

Il/elle conseille l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment :
- L'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
- La visite des locaux et leur hygiène générale,
- Les études des postes de travail, de l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
- La protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel,
- L'information sanitaire (actions de formation à l'hygiène et à la sécurité) et les campagnes d'information,
- La rédaction de rapports notamment le rapport d'activité annuel mentionné à l'article 28 du décret du 28 mai 1982,
- La participation à des études et enquêtes épidémiologiques,
- La participation aux réunions de FS (Formation Spécialisée),
- L'élaboration et la mise à jour des fiches relatives aux risques professionnels propres au service, servant de base à l'identification des postes nécessitant un suivi médical renforcé.

Dans le prolongement de la politique menée par le Gouvernement, le/la médecin du travail développera également des actions de prévention ciblées prenant en compte les différents besoins en santé des femmes.
Le/la médecin contribuera à la création d'un cabinet médical interministériel.

CDI : organisation du temps de travail au choix du médecin. Possibilité de travail à temps plein (1820h annuel) ou de temps partiel (80%)
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon grille ministérielle avec reprise d'ancienneté
Cabinet médical au sein du siège de la DREAL GE à Metz ou à Strasbourg (proximité de la Gare)
Véhicule de service pour déplacements sur tous les sites de la DREAL Grand Est

Docteur en Médecine titulaire d'un CES ou d'un DES en médecine du travail, ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins.
Ethique, qualités d'empathie, de droiture et capacité à travailler en équipe.
Permis B requis. Déplacements à prévoir en fonction des besoins

En cas d'intérêt pour le poste, vous prendrez contact avec :

Véronique BALESTRA, directrice régionale adjointe - Veronique.balestra@developpement-durable.gouv.fr - 03 87 62 82 01

Patrick CHENOT, secrétaire général - patrick.chenot@developpement-durable.gouv.fr  
ou Julie MILION, responsable du pôle Ressources Humaines - Julie.milion@developpement-durable.gouv.fr
ou Virginie PARENT, adjointe à la responsable du pôle et responsable de l'unité de pilotage -virginie.parent@developpement-durable.gouv.fr

Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.