Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?

Le Département de Loire-Atlantique met en œuvre des politiques publiques, dans les domaines du social, de l’aménagement, de l’éducation, de la citoyenneté ; il emploie 5000 agent.es publics, exerçant plus de 150 métiers différents. 
A travers une approche individuelle et collective, la direction ressources humaines accompagne les agent.es et directions pour la mise en œuvre du projet stratégique du Département et le fonctionnement des services au public. La question de la santé des agent.es et de la prévention des risques est au cœur de son action. Le service prévention et santé au travail  définit et met en œuvre la politique de prévention à destination du personnel départemental dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Il est garant de la démarche de prévention des risques psychosociaux auprès des agents. 
Il développe l'accès au télétravail pour mieux concilier l'équilibre vie professionnelle/vie privée. 
Il développe la politique handicap en gérant l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap au sein des services. 
Il assure le suivi de la protection sociale : prévoyance et complémentaire santé.
Au Département de la Loire-Atlantique, cette politique de prévention santé et sécurité s’appuie notamment sur :

un schéma prévention santé au travail présenté en F3SCT qui structure toute la  démarche prévention et santé au travail de la collectivité
un protocole addiction récent
une politique handicap engagée avec un fort partenariat avec le FIPH (Fonds Insertion des Personnes Handicapées dans la fonction publique)
un dialogue social  régulier avec les représentants syndicaux
un dispositif de signalement (le 16.44) des discriminations et de toutes les formes de violences

Le service prévention et santé au travail  et son unité médecine préventive recherche son médecin du travail !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260923000146-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Diplôme d’études spécialisées de médecine du travail (DES) ou Certificat d’études spéciales de médecine du travail (CES).
Permis B
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Disponibilité et sens de l’écoute, aptitude au travail en équipe.
Très bonnes qualités rédactionnelles.
Aisance dans la pratique des outils bureautiques

Entretien pour le poste au fil des candidatures

Dominique MARSCHALL - Cheffe de service - 02 40 99 89 16
Stéphanie GIRAULT - Adjointe à la cheffe de service - 02 40 99 09 09