Mission générale :
-      Réaliser le suivi de la santé des personnels du CFDC ( en incluant certains étudiants des écoles)et du PIC SMS SCB SCA afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé,
-      Déterminer l'aptitude au poste de travail.
-      Fournir un avis médical sur les risques professionnels,
-      Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement.

Missions principales :
- Définir le bilan clinique des agents (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...),
- Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,
- Informer et conseiller les tiers (agents, équipes, familles, médecin traitant, etc.) dans son domaine d'activité,
- Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité,
- Recenser, identifier, analyser et traiter les risques relatifs au domaine d'activité,
- Tenir à jour les données et fichiers relatifs au domaine d'activité (rapport d’activités annuel),



Missions particulières :
-      Surveillance médicale renforcée de 900 étudiants,
-      Participation à la formation spécialisée locale du CFDC et à la formation spécialisée locale du PIC SMS SCB SCA
-      Participation aux groupes de travail divers selon leur nature et la pertinence de la présence du médecin du travail
-      Participation aux Commissions locales personnalisées des agents (CGPA) du CFDC et du PIC SMS SCB SCA
-      Etablissement de rapports d’activité annuels

Savoir faire requis
- Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Satisfaire à l’arrêté du 6/8/2024 relatif à la formation des médecins du travail et autres professionnels de santé au travail assurant le suivi individuel renforcé d’un travailleur exposé aux rayonnements ionisants.
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Évaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les logiciels métier

Connaissances associées
- Ergonomie,
- Alcoologie, toxicologie
- Gestion des risques professionnels
- Psychosociologie
- Descriptions des postes/métiers
- Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
- Règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière),
- Différents types de surveillance, les examens médicaux, etc.