La région académique de Guyane recouvre à la fois une région et un département. Située en Amérique du sud, transfrontalière du Brésil et du Suriname, elle se situe à 7000 km de l’hexagone. Elle compte 189 écoles, 41 collèges et 21 lycées publics et privés. Il faut noter le poids de l’éducation prioritaire avec 30 collèges du public en REP+. Les personnels de l'éducation nationale sont au nombre de 9800 personnels dont 7 110 enseignants.

La Guyane est le plus grand département de France avec des particularités structurelles et géographiques uniques. Ce vaste espace est continental et majoritairement forestier. La plupart des villes se trouve sur la côte littorale ; certaines sont très éloignées, voire isolées. Les caractéristiques territoriales et sociales qui s’attachent à la région académique de Guyane déterminent des enjeux importants, notamment en termes d’organisation de la continuité administrative et pédagogique et d’élévation du niveau de maîtrise des compétences de base.

Le médecin de prévention est le conseiller de l'administration, des agents et de leurs représentants sur l’amélioration des conditions, de vie et de travail, sur l’hygiène générale des locaux. Le médecin intervient sur l'ensemble des personnels de l'académie

Le médecin de prévention a pour rôle de :

- Prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

-  Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande de l’agent et de l’employeur, des examens de dépistage ; recommander ou prescrire des examens complémentaires

-   Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée

-  Conseiller le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d’intégration des personnels handicapés, d’affectation et d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation

-  Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles

- Intervenir sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuer aux actions de formation à l’hygiène et à la sécurité

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du document unique et à l’élaboration du programme annuel de prévention

- Participer aux comités d’hygiène et de sécurité et aux groupes de travail de ces instances et transmettre à l’autorité administrative et aux membres des comités d’hygiène et de sécurité le rapport d’activité de la médecine de prévention ainsi que ses recommandations

- Conduire des études et enquêtes épidémiologiques et répondre à l’enquête pour la synthèse nationale des rapports d’activité de la médecine de prévention

- Impulser la politique de santé au travail auprès du recteur d’académie ou auprès du chef d’établissement

- Participer à la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail des personnels, de la formation et de sa mise en œuvre pour l'adaptation à l'emploi, et la formation continue des personnels du service de santé au travail

Le poste est situé à Cayenne au Rectorat de Guyane

Le médecin peut être amené à se déplacer sur tout le territoire de la Guyane.

Le médecin de prévention est placé sous la responsabilité du médecin conseiller technique auprès du recteur et sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Recteur.

Connaissances 

-  Droit du travail

-  Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité

-  Droit de la santé

-  Droit de la sécurité sociale

- Modes de fonctionnement des administrations publiques

- Système éducatif et ses enjeux

- Organisation territoriale en matière de santé et de soins

Compétences opérationnelles

- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

- Accueillir les populations concernées

- Évaluer et hiérarchiser des besoins

- Piloter un projet

- Mettre en œuvre des procédures et des règles

- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

- Gérer une base de données

- Assurer une veille

Compétences comportementales

-  Sens relationnel

-  Rigueur et Fiabilité

-  Capacité de raisonnement analytique

-  Capacité de décision

-  Autonomie / Confiance en soi

Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'Education, du sport et de la recherche".