La Métropole de Lyon est constituée de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement etc...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service santé du territoire, le médecin du centre de santé et d'éducation sexuelle (CSES) anime et pilote le centre et réalise des consultations médicales spécialisées dans le cadre des missions de planification familiale. Il participe à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et des mineurs en danger.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260706000652-medecin-centre-sante-education-sexuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

VOTRE PROFIL :
Médecin qualifié en gynécologie ou obstétrique ou médecin généraliste compétent en gynécologie (DU gynécologie et suivi de grossesse pour les médecins généralistes), vous êtes formé à l'éducation à la santé et à la sexualité et sensibilisé à la démarche de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- prise de recul,
- organisation, rigueur...

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/08/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15298.