Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O076240418000739
Date de début de diffusion
13/05/2024
Date de parution
13/05/2024
Date de fin de diffusion
12/06/2024
Intitulé long de l'offre
MEDECIN - EAJE - CCAS LA LONDE
Date limite de candidature
12/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
MEDECIN - CCAS LA LONDE
Description du poste
Tel que défini par les articles R. 2324-39 et Art. R. 2324-40-1 et des professionnels mentionnés à l'article R.2324-38 du Code de la Santé Publique.
Tel que défini par le décret n°2021-1131 du 30 août 2021 pour les EAJE.
En concertation avec la direction de l'établissement :
1. Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
2. Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles d'urgence, d'hygiène, de soins, en cas de maltraitance (R. 2324-30) ;
3. Apporter son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
4. Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
5. Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
6. Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que parents puissent être associés à ces actions ;
7. Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le responsable de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
8. Contribuer, en concertation avec le responsable de l'établissement, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
9. Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des parents, à son initiative ou à la demande du responsable de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale ;
10. Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240418000739-medecin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Descriptif du profil recherché
? Qualités relationnelles : douceur avec les enfants, disponibilité, capacité d'écoute, aptitudes pédagogiques, savoir travailler en collaboration avec l'équipe de la structure.
? Maîtrise des connaissances pédiatriques.
? Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
? Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
? Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant de 0 à 6 ans
? Notions liées aux handicaps
? Organisation, rigueur et discrétion
? Adaptabilité
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidature + CV à adresser à M. le Maire.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
Place de l'Ourail - 76500 LA LONDE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LA LONDE
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
12/06/2024